副总工程师(副总会计师、副总经济师)等专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。 3．兼职人员的工资待遇，按国发(1986)27号文件执行。如领取 领导小组批准后施行。 2．本规定如与中央职称改革工作领导小组今后下发的有关规定不一致时，应以中央职称改革工作领导小组规定为准。本规定解释 ...
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副总工程师(副总会计师、副总经济师)等专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。3．兼职人员的工资待遇，按国发(1986)27号文件执行。如领取 工作领导小组批准后施行。2．本规定如与中央职称改革工作领导小组今后下发的有关规定不一致时，应以中央职称改革工作领导小组规定为准。本规定解释 ...
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差的科研机构，也可进行租赁。承包、承租者的合法权益受法律保护。五、实现经济自立的科研设计机构，每年可晋升百分之三人员的工资。削减事业费百分之五十以上的晋升百分 、资料或占用工作时间，须经本单位同意，并缴纳一定费用。在业余兼职工作中因公伤亡的，有关费用由聘用单位负责。十五、闲散在城市确有技术专长的人员和 ...
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单位负责及时通知其所在单位，并记入本人业务考绩档案。 第十四条专业技术人员在兼职单位工作中发生病、伤、残、亡时，其有关费用和待遇，均由兼职单位 挂钩的企业，财政不扣减停薪留职人员的工资基金。原所在单位对停薪留职人员留下的标准工资连同收取的管理费，50%可纳入本单位福利基金和奖励基金，由单位统一掌握使用 ...
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本人原工资的20%向原单位交纳养老保险金。到省定贫困县工作的可以免交。 十五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等 通知》的有关规定执行。 二十五、对在兼职活动中取得的科技成果及经济、社会效益，受援单位应及时通知兼职人员的原单位，经鉴定后记入本人考绩档案，作为评聘 ...
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部门的同意外， 可以采用合同形式规定聘请兼职人员的工作内容、兼职期限和待遇等。第四条兼职人员在兼职期间的工作成绩或科技成果，由聘请单位负责鉴定， 单位所发津贴费。第六条边远地区聘请沿海地区或内地的科学技术人员兼职时，兼职人员还可以临时享受边远地区的工资差额补助，具体办法参照教育部、财政部、国家劳动总局 ...
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。参照有关政策规定和人才市场价格，平等协商受聘人员的工资收入水平，以合同或协议的形式予以确认，制定协议工资的实施细则。3．年薪制。对于卫生事业单位的法人 的种类和额度由所在单位根据本单位总体分配水平设立和确定。5．兼职兼薪。卫生专业技术人员在保证完成本职工作、不损害本单位经济利益和不违反国家有关法律 ...
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、休养院（所）等社会福利事业单位，以及企事业单位中不脱产的红医工、非医疗部门从事计划生育的人员和其它兼职人员，均不属于这次调资范围。３．中等卫生专业学校、各 学校毕业的，可分别按照高、中级卫生技术人员的有关规定升级，但增加工资仍按行政管理人员的工资标准级差增加工资；非高、中等专业学校毕业，虽已取得高、 ...
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本职工作的前提下，经所在单位同意，可以受聘可用人单位兼职、兼课。 ５．对口支援或签订技术承包合同。为集中使用科技力量，组织科研或技术攻关，单位和单位之间 、福利等待遇不变。其中具有大中专毕业学历的和取得技术员以上职称的专业技术人员的工资，可在国家规定的现行工资级别的基础上，向上浮动一级。但在这些企业 ...
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骨干。医疗机构要根 据医疗工作的特点，制定兼职管理规定，加强对兼职人员的管理。 9、卫生事业单位要进行科学合理的岗位设置。岗位设置要坚持按需 实行职员聘任制，逐步建立符合卫生事业单位行政管理特点的岗位序列和体现管理人员能力、业绩、资历、岗位需要的工资待遇。卫生事业单位中层以上领导干部实行任期目标责任制 ...
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