。”省政府出台了《辽宁省２１世纪人才开发培养国际合作规划纲要》，对开展多种形式的出国留学和境外培养作出了规划。到“九五”末期已从党政机关中青年干部、企业领导干部和 。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。以岗定薪，岗变薪变。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务 ...
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生产力的人才群体。(2)在人才开发、人才引进、培养深造、国际学术技术交流、出国留学、政府特殊津贴等方面向从事高新技术及其产业的人才倾斜，加大扶持力度。 实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升 ...
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人事代理程序：（一）个人持身份证、毕业证、辞职、辞退、解聘、应聘、自费出国留学、党团、工资和户籍关系等有关证件向所在辖区的人事代理机构提出委托代理申请 规定办理；个人委托代理的，由代理机构协助办理。第二十条 委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案，并通知被解聘人员到 ...
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退休手续；（八）为待业的委托对象推荐就业；（九）为委托对象代办自费出国留学和出国培训；（十）根据用人单位和个人的要求，代理国家法律法规和政策规定可以 办理；个人委托代理的，由代理机构协助办理。第十四条 委托单位与代理人员解除聘用合同后，委托单位须在十五日内书面向代理机构备案。如需办理人事档案和人事关系 ...
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2、外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员；3、会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员；4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员；5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生；6、自费出国留学、离岗求学深造的人员；7、国(境)外 ...
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起，由用人单位按原发放渠道报市或区政府人事行政部门停发补贴：（1）解除劳动合同或聘用合同的；（2）不具备岗位所需工作能力的；（3）违法违纪正在 并切实落实报销学费等有关规定待遇。3、市组织、人事部门继续选拔有潜质的公务员公派出国留学。4、遵循按需培训、注重实效的原则，市组织、人事部门继续组织中高级人才 ...
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向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的 、留学回国等人员的人事档案，由县级以上人事行政部门所属人才流动机构管理。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的 ...
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向单位所在地的省辖市、县(市、区)人事行政部门提交书面申请；其他单位需要设立人才中介服务组织的，由当地人事行政部门审核，报上一级人事行政部门批准。经审查合格的 、留学回国等人员的人事档案，由县级以上人事行政部门所属人才流动机构管理。第二十九条 用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同 ...
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、离任审计和专项审计，加大经营决策失误责任追究力度。强化市场约束，委托中介组织定期对企业法定代表人开展信用等级评价，建立职业信誉记录，推进经营管理者信誉 专项经费，用于资助举办高级专业技术人才研修班。进一步落实专业技术人才定期进修、出国深造等培训政策。不断完善国际合作、岗位实践、在职进修、交流和挂职等 ...
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依托兰州高新技术产业开发区和省内其它科技园区，进一步办好留学人员创业园区，吸引优秀海外留学人才回甘肃创业，使之成为吸纳和聚集优秀人才创业的重要阵地。4、 经济发展不断提高。2、创新人才社会保障机制。要不断提高社会保障水平，解除各类人才的后顾之忧。省财政要通过加大转移支付力度，支持落后地区、少数民族地区 ...
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