；逾期未改正或两次以上出现上述情况的，吊销办学许可证：侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的。62．提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要 的比例高于年度资产增加额或者净收益的75%以上，未产生恶劣社会影响的。没收出资人取得的回报，责令停止招生。取得回报的比例高于年度资产增加额或者净收益的 ...
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提高经济效益，充分发挥供销社在农村流通领域中的主渠道作用。二、大力实施战略性结构调整，全面很高经济效益(一)大力收缩战线，减员增效。对社属企业实施“抓大放小”战略， 服务，同时作为本级社社有资产的所有者代表，又要行使好本级社社有资产出资人代表职能，监督社有资产保值增值，并以出资额为限承担有限责任，依法 ...
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与薪酬管理暂行办法第一章总则第一条(目的依据)为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束机制，根据 的权利和责任；(四)奖惩办法；(五)责任书的变更、解除和终止；(六)其他事项。第六条(年度考核指标)年度经营业绩考核指标包括基本指标、分类指标和综合 ...
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委员会第46次主任办公会议修订）第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据 由国资委党委管理的企业负责人的经营业绩考核，参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。第三十五条企业应当按照建立现代企业制度的 ...
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第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业 单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的 ...
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明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。上述规定为全面建立企业工资集体协商制度，形成适应社会主义 。要正确处理好效率与公平的关系，国家、企业和职工之间的利益关系，出资人、经营者与职工之间的分配关系，不同层次、不同岗位（工种）职工之间的分配 ...
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方案执行。 用人单位制定的规章制度违反法律、行政法规，或者应当通过集体合同规定的事项未订立集体合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 关联法规 由出资人（发包人）向劳动者支付劳动报酬。 第六十二条劳动保障主管部门和其他有关主管部门及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的 ...
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合同规定》，全面建立适应社会主义市场经济要求的企业工资制度，保障企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，现就进一步推进全市企业工资集体协商工作有关问题通知如下： 过程中，要坚持协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享原则，正确处理出资人、经营者与职工之间的关系，企业科技管理人员与一般职工之间的关系，不同 ...
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退出，100万以上的鼓励退出。事业单位改制后仍保留国有股权的，应当建立国有出资人制度，国有股权由省国资营运机构持有，纳入其国有资产授权经营范围，进行资产 ，须说明理由；事业单位改制的基本思路，包括改制形式、清产核资、资产处置、债权债务处理、股权设置、人员分流安置、经费提留，以及其他需报批的事项；事业 ...
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