解决好这部分就业弱势群体的生活保障问题，市政府决定，在全市范围内推行由政府出资购买公益性岗位，安置下岗失业人员就业的援助措施。现就有关问题提出如下意见：一 人员的岗位培训等项工作。对在公益性岗位招聘的人员要与用人单位签定劳务用工协议，确保招聘人员的合法权益不受损害。同时，劳动保障部门要加强监督检查，按 ...
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资金，投资收益形成的资产，其产权归企业劳动者集体共同共有。(八)企业职工个人出资及其投资收益形成的资产，其产权归职工个人所有。(九)其他社会法人投资及其投资收益 二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议，处理好债权、债务等遗留问题，妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的 ...
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资金，投资收益形成的资产，其产权归企业劳动者集体共同共有。(八)企业职工个人出资及其投资收益形成的资产，其产权归职工个人所有。(九)其他社会法人投资及其投资收益 二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。企业合并应由各方签定协议，处理好债权、债务等遗留问题，妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的 ...
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处理意见》（津劳局[2000]281号）执行。6、用人单位与劳动者签有协议，约定服务期内离开企业需追回已发给职工的部分购房款，发生争议是否属于劳动争议 复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是：约定服务期，接服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分 ...
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同意，持土地所有者和使用者签订的集体建设用地有偿使用合同或者拨用土地补偿协议、土地所有权证等有关材料，报乡镇土地管理机构审查，并经市、县人民政府 地价的10%向市、县人民政府缴纳土地增值收益。集体建设用地使用权租赁、作价出资(入股)或者联营的，土地使用者应当按集体建设用地有偿使用合同的约定向土地所有者 ...
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，可以依法向人事部门申请调解、仲裁，也可以依法提起行政诉讼。 第三十一条当事人因原单位出资培训或者出资引进人才发生补偿费用争议的，按照下例规定处理：(一)本人与原单位有协议的，按照协议处理；(二)本人与原单位没有协议的，原单位出资培训或者出资引进后服务不满5年的，原单位可以按出资额每年 ...
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、专业技术人员（以下简称技术人员）在本市行政区域内的单位之间调动，由调出单位出资培训，脱产学习半年以上的技术人员，调出单位可向调入单位收取教育培训补偿费（以下 本单位的教育培训工作，不得挪作他用。七、本规定实施前，单位已与技术人员订有培训协议的，或技术人员调出调入的双方单位已就教育培训补偿费达成协议的 ...
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股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让债权的，应有收购方资料及初步收购意向；进行依法拍卖的，应有成功 剔除土地资产、非生产经营性资产以及离退休职工的养老、医疗保险费用，剩余净资产由职工出资认购，成交价可给予剩余净资产20%的优惠，一次性付清价款的还可以再给予应 ...
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同意，报原批准用地的市、县人民政府批准，签订集体建设用地有偿使用合同变更协议或者重新签订集体建设用地有偿使用合同，调整土地有偿使用费。第四章集体建设 标定地价的10%向市、县人民政府缴纳土地增值收益。集体建设用地使用权租赁、作价出资（入股）或者联营的，土地使用者应当按照集体建设用地有偿使用合同的约定向 ...
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和门诊、学校心理咨询中心、社区心理咨询中心等，并与其签定2年以上的合作协议。五、教学资料具备《心理咨询师国家职业标准（试行）》、《心理咨询师 具有本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力；联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书确定一方为举办者。二、管理人员1、校长 ...
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