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必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书,委托书应记明代理的事项和权限,委托的权限如果变更或者解除,委托人必须书面告知仲裁委员会。第三节仲裁 犯罪的,依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国务院劳动行政部门与国务院物价行政部门的规定缴纳仲裁案件受理费和处理费。 ...
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仲裁程序的进行。??第十七条 凡参加仲裁活动的当事人,可以委托一至二人代理。??委托他人代理,必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书 案件,或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件,不公开开庭,可以书面仲裁。当事人协议不开庭的,也可以书面仲裁。 ?第二十四条 决定开庭处理的,仲裁庭 ...
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影响仲裁程序的进行。第十七条 凡参加仲裁活动的当事人,可以委托一至二人代理委托他人代理,必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书 的案件,或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件,不公开开庭,可以书面仲裁。当事人协议不开庭的,也可以书面仲裁。第二十四条 决定开庭处理的,仲裁庭应当于 ...
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的,对申请人按撤回仲裁申请处理,对被申请人按缺席处理。第十九条当事人委托他人代理的,应当在开庭前将有委托人签名盖章的委托书提交仲裁委员会。第二十条仲裁、书记 主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第九章归档第三十八条案件终结后,应将案件的全部材料按类别或时间顺序排列,编写目录、 ...
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告知当事人可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。调解组织应当督促人事争议双方当事人履行调解协议。第八条(调解时限)当事人向调解组织申请调解后,调解组织应当自争议发生 人事争议案件,应当在仲裁庭组成之日起60日内结案;但案情复杂需要延期的,经仲裁委批准,可以适当延期,延期不得超过3O日。第二十四条(委托代理 ...
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处理的仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十一条(仲裁决定)仲裁聘用合同争议案件,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录。仲裁庭或者独任处理的仲裁员应当 ,但延期不得超过30日。第二十四条(委托代理)当事人参加仲裁活动,可以委托一至二人代理委托他人代理的,必须向仲裁委提交有委托人签名或者盖章的 ...
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劳动争议调解转移和委托等制度,实现多种劳动争议调解形式的衔接。第五十条 发生有重大影响的劳动争议,市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议,经劳动 但法律另有规定的除外。第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千 ...
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因故不能出席会议时,应委托其原单位同级其他负责人代理出席,代理人的署名具有同等效力。第十二条省仲裁委员会负责受理全省重大的劳动争议案件;并有权检查、 不履行的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。第二十六条调解未达成协议或调解书送达前一方翻悔的,仲裁委员会应及时召开仲裁会议裁决。第二十七条仲裁 ...
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工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条 企业调解委员会受理劳动争议,应当自当事人口头或者书面申请调解 至二人为代理人。委托他人代理,必须向仲裁委员会提交授权委托书,授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二条 仲裁委员会对已受理的劳动争议案件,应当指定 ...
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五日内作出决定,并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成 《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定给予处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰仲裁委员会调解、仲裁人事争议,阻碍仲裁工作人员执行职务的;( ...
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