后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十六条仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的 收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第五十条人事关系由市人事局 ...
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知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十六条仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的 收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第五十条人事争议的当事人参加 ...
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的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十六条 仲裁员是否回避由仲裁委员会主任决定，并通知当事人。第二十七条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责 贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附则第五十条 人事争议的当事人参加 ...
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申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。??第十六条 仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起15日内作出受理或者不予受理的决定。??决定不予受理的，应当书面通知 、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章附则 ??第三十九条 人事争议 ...
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健康，能坚持正常工作。第六条 仲裁员聘期一般为3年，期满后由仲裁委员会决定是否续聘。第七条 仲裁委员会应向被聘任的仲裁员颁发由人事部统一监制的仲裁员聘书， 外，应视其情节轻重，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件的兼职仲裁员应给予一定补贴，具体 ...
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内部审计机构的业务检查和评估。?第二十三条内部审计机构应当配合纪检监察部门进行经济案件的核查。?第二十四条内部审计机构应当推广先进的审计技术与方法，积极 审计意见书和审计决定之日起15日内，向内部审计机构所在单位主要负责人提出，主要负责人应在30日内做出是否复审或者更改的决定。复审未做出更改决定前，原 ...
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建设的关注和要求，建立有利于控制风险的组织架构等内容。(二)社会保险经办机构是否制订科学合理的内部控制制度，并按内部控制制度规定完善业务操作和岗位责任制 原则、做出显著成绩的人员，由所在单位给予精神或者物质奖励。对内部控制制度完善、执行有力、没有发生损害社保基金安全完整案件的社会保险经办机构，给予相关 ...
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人选；(四)必要时安排外派人选到有关部门进行外派前工作实习，根据实习情况决定是否派出；?(五)境外中资企业外派人员实行推荐审批责任制。领导干部个人推荐人选，要填写 或滞留不归的，人民银行不予提供任何证明，并书面通知配偶所在单位终止借调关系，同时背书所在国家(地区)的移民机关。 第四十五条配偶在国外随任 ...
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建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六 的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式 ...
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一人参加仲裁活动。第三十三条 在劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第六章 证 据第三 委员会给予批评教育；情节较重的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一章 附 则第六 ...
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