《规定》立即签订劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动 场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道 ...
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《规定》立即签订劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后，需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同，并且由雇主持劳动 场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理雇工登记手续，申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道 ...
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管理工作，同时对从业人员的就业资格进行认定，并办理招用手续。市、区、县工商行政管理局主要做好对个体工商户、私营企业申请开业从业人员的职业资格审验，对 ，积极参加职业技能培训和鉴定，并于规定期限前取得相应资格证书；对需要参加培训的个体工商户、私营企业从业人员按专业(工种)，统一组织到相应的学校接受培训； ...
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管理工作，同时对从业人员的就业资格进行认定，并办理招用手续。市、区、县工商行政管理局主要做好对个体工商户、私营企业申请开业从业人员的职业资格审验，对 ，积极参加职业技能培训和鉴定，并于规定期限前取得相应资格证书；对需要参加培训的个体工商户、私营企业从业人员按专业(工种)，统一组织到相应的学校接受培训； ...
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第一章总则第一条(目的和依据)为了保障城镇个体工商户及其帮工年老时的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》 ，《养老保险手册》随本人转移。第九条(缴费要求)养老保险费的缴纳，由个体工商户负责办理。养老保险费应当按月缴纳，不得漏缴、少缴、滞缴。第十条 ...
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或地区间的劳务输出与输入。第六条 个体工商户、私营企业可根据生产、工作需要确定招用工人数量，但个体工商户雇工最多不得超过7人(含7人)。 工商营业执照和“外地务工人员指标证明信”，到经营场所所在地的区、县劳动局办理招用手续。第十条 个体工商户、私营企业如招用外地已婚育龄妇女做工，必须持本市计划生育部门 ...
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不超过半年)内，必须到属地社会保险经办机构申报办理基本养老保险登记手续。私营企业、个体工商户在工商行政管理部门办理工商营业执照年度检验、验照贴花时必须出具 (包括辞职、自动离职和除名等情况)时，应在一个月内向所在地社会保险经办机构办理养老保险变更登记或注销登记手续。 八、用人单位按缴费基数10％为从业 ...
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企业雇工劳动管理工作。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。 劳动合同依法解除后，受雇职工需要转户受雇的，必须持受雇职工登记卡到街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理转户登记。劳动合同期未满或者 ...
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等问题的需要，又是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的客观要求，意义重大。随着经济结构调整和所有制形式的多样化，加快城镇私营企业和个体工商户从业人员 年龄，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，方可办理退休手续，按月领取基本养老金。基本养老金由两部分组成：(一)基础性养老金。按 ...
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企业雇工劳动管理工作。区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。 劳动合同依法解除后，受雇职工需要转户受雇的，必须持受雇职工登记卡到街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关办理转户登记。劳动合同期未满或者 ...
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