3.1.1招聘登记 功能概述：为自愿到公共就业服务机构招聘人员的用人单位办理登记手续。包括：审核用人单位资质，了解招聘需求，提供用人指导，把握确切的招聘 用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 ...
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做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行。在执行中有什么问题，请及时反馈给我们，以便及时研究制定有关政策，保障企业改革顺利实施。 上述预提费用一次性上缴市社会保险基金管理中心后，按照有关规定办理退休人员的转移手续。十七、参加工伤保险的企业改组前享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员， ...
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的收付和管理，要严格遵守国务院发布的《现金管理暂行条例》。经办机构应及时办理基金存储手续，按月和开户银行对帐，同时，要做到经办机构、税务机关、财政部门 ）条第十章附则第四十九条各省、自治区、直辖市经政府批准建立的工伤保险基金和生育保险基金，参照本制度执行。第五十条基金专用票据由省级财政部门统一印制。第 ...
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甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法为了深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，调动 的权利。5．受聘人员受聘后原身份作为档案保存，流动时可按原身份办理手续。6．受聘人员有权参加国家机关公务员和工作人员的招考。也可以按照 ...
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特点设立附加条款；合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业 行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到劳动部门备案并办理招工手续。未实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合 ...
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劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上 个人储蓄性养老保险相结合的制度。１９．扩大社会保险覆盖面。大中型企业的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大 ...
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自谋出路，保留全民所有制单位职工身份的人员。10、已正式办理手续的离休、退休、退职人员（含因工作需要经主管部门批准留用或聘用的离休、退休、退职人员） 支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用，不包括用于职工的劳动保护费用。保险福利费用的数据资料，应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源， ...
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特点设立附加条款；合同制职工的医疗保险等福利待遇依据合同期限长短来确定；简化招用手续，适应企业用人和职工合理流动的需要。安排就业人员，要尊重企业 行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到劳动部门备案并办理招工手续。未实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合 ...
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劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的劳动计划内予以承认。９．企业原则上 个人储蓄性养老保险相结合的制度。１９．扩大社会保险覆盖面。大中型企业的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大 ...
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，被留下的，经考核合格可以上岗，其中从城镇招收的，如确属生产工作需要可转为劳动合同制工人。试点企业终止、解除劳动合同的职工重新就业时，不受招工 的养老、工伤、医疗等各项保险待遇应统一起来，以利于全员劳动合同制的推行。完善待业保险制度，扩大待业保险范围。终止、解除劳动合同的职工，在到劳动部门办理待业登记 ...
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