的条件、数量；二、工作岗位或项目内容；三、劳动报酬、结算标准和方法；四、务工人员的劳动保护，因工或非因工伤亡的待遇；五、双方认为需要约定明确的其他事项 下自行商定。第七十条劳务工在工作期间，用人单位要对其进行安全卫生教育，并提供必要的劳动保护用品。第十章管理与监督第七十一条铁路用工实行分级管理。铁道部 ...
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、医疗报销等。 重要条件：(1)具有经社会保险部门授权的资质；(2)签订《代理协议书》。 6.1.10 户籍代理(落户管理) 功能概述：为劳动人事关系由代理机构 保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼、城市交通协管、公共环境和设施管理维护等。 重要条件：配备熟知劳动保障政策、较强开拓能力的工作人员。 ...
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和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者（含进入城镇就业的农村劳动者，以下统称进城务工人员）。本条例 报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当及时受理并依法发出支付令。第五十三条用人单位未建立劳动安全卫生责任制，或者所 ...
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进行管理和提供服务等方面的权利和义务。(四)人员名册。劳动组织从业人员名册和出资者名册及有关证明。有关证明指身份证、下岗证或失业证、“协保”协议书 下岗职工再就业及优惠政策落实情况，新成长劳动力就业情况，农村进城务工人员情况，外出务工人员情况，理顺和完善各类就业人员的劳动关系和社会保险关系，为收集空岗 ...
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