工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及务工人员需要了解的有关情况。第十五条劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的 应当建立工资支付监控制度和工资保证金制度，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，确保务工人员工资按时足额发放给本人。第二十五条工资分配应当遵循按劳分配原则， ...
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合法权益、解决“上学难”和“看病难”问题、丰富文化生活、改善居住条件、加强教育管理等工作为重点，发挥政府、企业、市场等各方面作用，整合社会、群团 违章指挥、违章操作行为，防止和避免安全事故的发生。加强外来务工人员安全生产教育，增强安全生产意识。 13、建立外来务工人员维权救助机制。加强劳动保障执法监察 ...
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对本单位安全生产、职业病防治工作提出批评，进行检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、 等方面的合法权益，依法组织外来务工人员参与劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督。(二)安全生产监督管理部门依法对外来务工人员安全生产工作实施综合监管，检查督促 ...
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必须依法建立劳动关系，做好参加社会保险、劳动安全卫生、改善生活环境等各项工作。第二章用工管理第十条用人单位招用外来务工人员的，应当报劳动行政部门批准。劳动行政部门 应当依法支付高于正常工作时间工资的报酬。第十九条用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。医疗、伙食、交通、住房等福利性补贴和保险、劳动保护 ...
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全部退还建设单位用于支付工程款。(三)健全企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员，必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工 。对以非法手段讨薪，甚至以讨要工资或工程款为由扰乱社会秩序、危及公共安全和社会稳定的，各级公安机关要依法查处，涉及犯罪的，依法追究其法律 ...
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，国家法律、法规另有规定的，从其规定。(一)在市级以上工商行政管理部门注册登记的企业和其他经济组织；(二)市级机关、事业组织和团体；(三 )劳动合同的订立、履行情况；(四)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(五)用人单位支付外来务工人员工资情况；(六)用人单位和外来务工人员遵守有关劳动保护、劳动安全 ...
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秩序。街道办事处和居民委员会要协助有关部门做好出租房屋的治安管理工作，加强对外来务工人员的管理，及时发现、查处各类侵犯劳动者合法权益的违法犯罪行为。六 未缴纳农民工工资保障金、未取得施工许可证及批准开工报告而擅自施工、不按照合同及时拨付工程款、不落实建设资金导致拖欠劳务人员工资的建设施工单位，依法给予 ...
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应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要与农民工依法建立劳动关系，应遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同， 、谁负责”的原则，落实用人单位和房屋出租业主的治安责任，督促其主动为务工人员办理暂住登记手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、 ...
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，不得用于财务管理规定以外的支出。16、定期向劳动保障、财政部门报送财务报表，接受上级劳动保障、财政、审计和纪检部门的监督检查。(八)安全生产17、 《再就业优惠证》人员达到60％以上。(十)劳动关系20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。 ...
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降低工资水平。推行工资集体协商制度，合理确定外来务工人员工资水平和增长幅度，促进工资合理增长。 10、加强安全和卫生管理。各县(市、区)要加强对企业执行 。制定农民工“平安计划”，用3年左右时间将所有与用人单位有劳动合同关系的外来务工人员纳入工伤保险。到2006年底，矿山、危险化学品等高危行业中已进行 ...
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