有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家有关规定 不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法第 ...
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公司和派出单位收取的服务费标准一律按财政部、外经贸部联合印发的《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》（财外字〔１９９７〕８号）执行。除此之外，劳务人员的 或提成。三、外派渔工劳务合同须按外经贸部拟定的统一合同内容与台方商签，不得更改合同条款或增签其他任何违背合同的协议。合同一式三份，其中一 ...
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劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用 ...
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的完善，主要体现在针对存在的问题，补充和修改有关规定。如加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第＿＿＿种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的人民法院起诉。27．2发生争议后 由工程承包人和劳务分包人各执一份；本合同副本＿＿＿份，工程承包人执＿＿＿份，劳务分包人执＿＿＿份。34、补充条款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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项劳务派遣业务，须从用工单位支付给劳务派遣单位的管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的备用金余额一般不超过200万元。第十 加强安全和技能培训；（三）与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（ ...
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项劳务派遣业务，须从用工单位支付给劳务派遣单位的管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的备用金余额一般不超过200万元。第十 加强安全和技能培训；（三）与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（ ...
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劳务派遣企业要加强劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和 部、国家税务总局《关于促进下岗失业人员再就业税收优惠及其他相关政策的补充通知》(财税(2003)192号文)规定条件的，按照文件规定享受有关减免税费的优惠 ...
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同时，加强对职业介绍机构和用人单位用工信息的调研工作，与用人单位签订用工培训合同，实现人岗对接，扎实有效地开展“定单式”培训工作，全面提高培训学员的就业率。 ，坚持以输出总量增加和质量提高为中心，以农村为重点，城镇为补充，努力实现劳务经济产业化。 重点做好七项工作：一是积极推行劳动力资源储备、职业技能 ...
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职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同，再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业 各级劳动行政部门根据各地情况确定。 36、根据《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第五条第三款规定，新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定 ...
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