优惠政策，大力开展职业教育、技能培训，提高劳动者素质，维护被派遣员工合法权益，努力使劳务派遣工作成为促进我省就业工作的一个大项目，大品牌，在全省形成 派遣企业必须按照国家和省有关规定，确保被派遣人员工资按时足额发放。(十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定 ...
//www.110.com/fagui/law_218199.html-了解详情
社会公布取得《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的劳务派遣机构名单。四、劳务派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障劳动者合法 月31日前，到企业注册地的区县劳动和社会保障局申请换领《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》。自2005年4月1日起，未取得《北京市职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_96146.html-了解详情
多渠道就业的需要，促进下岗失业人员实现就业和再就业，规范企业、用人单位间的劳务输出、输入行为，根据有关法律、法规规定，特制定本暂行办法。第二条本办法所 劳务派遣企业的组织形式：一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务 ...
//www.110.com/fagui/law_74328.html-了解详情
录用或者提高录用标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人单位在招聘员工时不得有下列行为：(一)提供虚假信息；(二)收取保证金、抵押金；(三)扣押户口本、 协商处理或者依法处理；国内就业劳务派遣机构与受派员工发生争议的，按照劳动合同有关规定依法处理。第三十四条高等院校和职业教育机构应当开设就业指导 ...
//www.110.com/fagui/law_138015.html-了解详情
团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业 管理。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
资源管理服务，以降低用人单位用工成本和管理员工的压力。 重要条件：(1) 建立相应资质的劳务派遣机构；(2)熟悉劳务派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
用工单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他 在符合城乡建设总体规划的前提下，有关单位可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地，提高公共基础设施保障能力。 七、健全维护农民工权益的 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
就业规定（省长令第185号）第38条用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门责令限期 罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的； (三)因本人 区劳动保障部门应按照本办法规定的条件和程序进行补员，并按规定签订劳动合同。 第四章权利和义务 第十三条文明交通劝导员享有下列权利： (一)文明 ...
//www.110.com/fagui/law_360264.html-了解详情
企业在公共就业服务信息网站上咨询、发布用工信息和直接录用员工。7、规范发展各类职业中介机构和劳务派遣组织。引导和鼓励民办职业中介机构为市内生产型企业急需的 。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工宣传和 ...
//www.110.com/fagui/law_302187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务