三市。各设区市（含三个试点市）应选择不少于2个市场经济发达、劳动争议案件多发的县（市）、区作为第一批县级试点单位。第一批试点的市、 。其主要职责应包括：承办同级劳动仲裁委员会授权和交办的劳动争议仲裁工作；负责本级劳动仲裁委员会管辖的劳动争议案件的审理与处理工作；按照上级仲裁委员会的指令承办有重大影响的 ...
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、用人单位注册地与座落地不一致的，如何确定劳动争议仲裁管辖？答：劳动争议仲裁管辖应当遵循地域管辖为主，级别管辖为辅的原则。邮电、电力、石油、铁路等 。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议的，如何处理？答：如果协议内容合法有效，应当支持用人单位按协议约定 ...
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，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理.具体规定如下： 一、区、县属外商投资企业，企业 案件，不是涉外案件.这类案件的管辖仍按我院1988年'关于级别管辖的规定'执行.即当事人不服区、县劳动仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，由区、县人民法院 ...
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由劳动合同履行地(或劳动争议发生地)劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都 按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止 ...
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处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因 单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障 ...
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处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条 保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。第十九条劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查 ...
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。调解委员会和调解员的设立，应报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二) 委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由其共同的上级仲裁委员会指定管辖。第二十一条 当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁 ...
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单位二级调解委员会申请调解，也可以向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉 的，当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第一节仲裁管辖第十一条市仲裁委员会受理下列劳动争议案件：（一）渝中区、江北区、 ...
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远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构 、事实、理由；(三)符合《劳动法》第82条规定的申请仲裁的时效；(四)属于仲裁委员会的受理范围和管辖范围。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的 ...
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争议调解机构的企业发生的劳动争议，以及协助企业调解常委会调解劳动争议。第二十二条劳动争议仲裁管辖实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。设区的 。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成 ...
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