十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、不 驾驶员；5、非生产性值班人员。 六、企业具备以下条件，可以申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制：(一)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度， ...
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工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同 准确。本合同一经签订，不得涂改。 七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。 八、本合同书一式两份，甲 ...
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的，应当告知举报、投诉人： （一）违法情节轻微，且已改正的； （二）违法事实不能成立的； （三）被调查的用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配 办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用、 ...
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约定安排其工作；没有约定的，应当安排与其工作能力相适应的工作。 第十二条 企业、事业单位、机关和其他组织单方解除工会主席、副主席劳动合同、聘用合同 代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行解决的，工会有权提请劳动行政部门进行处理。 第十五条 企业、事业单位和 ...
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