，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。七、劳动合同约定的试用期 试用期是用人单位与劳动者在 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 三年的，试用期不得超过二个月；（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；（四）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（ ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：(一)试用期；(二)培训；(三)保守商业秘密；(四)补充保险和福利待遇；(五) 个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html-了解详情
劳动者，如果工作岗位未发生变化，不再实行试用期。劳动合同仅约定试用期而没有约定劳动合同期限的，该试用期应当作为劳动合同的期限。国家和省对劳动者的 (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：（一）试用期；（二）培训；（三）保守商业秘密；（四）补充保险 前１２个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第二十条订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-了解详情
15日内作出答复。逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十七条 劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外 的，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十三条 属下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
方进行协商；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。第十九条 劳动合同没有依法变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作，但有下列情况除外： 条 劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度，符合开除、 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html-了解详情
；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。４．用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。５ 用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
，试用期不得超过三个月；（四）劳动合同期限为十年以上的，试用期不得超过六个月。第十二条劳动合同可以约定生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同 其他赔偿费用。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取定金、保证金、抵押金的，按照《河北省劳动力市场管理条例》的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_78008.html-了解详情
已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按５年服务期等分出资金额，以职工 支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反＜劳动法＞有关劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_34745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务