不改签的，原合同应继续履行。劳动合同到期后，如需续签合同的，签订聘用合同。2、事业单位新进人员是指2003年3月1日以后进入事业单位工作的人员。 任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的终止问题聘用期满的，聘用合同即行终止。聘用单位和受聘人应在聘用合同到期前 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
，应由单位负责解决。 (2)协保协议到期后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动合同规定 2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工 ...
//www.110.com/fagui/law_244204.html-了解详情
劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其经济补偿金或生活补助费由企业承担。 (三)此类企业改制时不再提取富余职工补偿费和工龄置换资产；不再给予1983年以后参加工作职工人数 年龄不到5年，且本人要求续签劳动合同的，企业应同意续签。 (二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_250213.html-了解详情
劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其经济补偿金或生活补助费由企业承担。(三)此类企业改制时不再提取富余职工补偿费和工龄置换资产；不再给予1983年以后参加工作职工人数 退休年龄不到5年，且本人要求续签劳动合同的，企业应同意续签。(二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_77706.html-了解详情
岗位需要，企业应从本企业再就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”，并及时变更或重新签订劳动合同，接续社会保险关系，并交录用人员名单及时上报当地劳动就业 及与被聘人员签订一年以下的劳动合同。合同期满后如需要，可续签一年以下的劳动合同。聘用协议和劳动合同需报当地劳动行政部门审查备案和依法鉴证。 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html-了解详情
＝∑每名下岗失业人员本年度在本企业实际工作月份／12×定额。 ④第二年及以后年度以当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每 ；企业工资支付凭证；企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同及原企业出具的经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》复印件；社会保险征缴经办机构出具的 ...
//www.110.com/fagui/law_187245.html-了解详情
，现就机关事业单位临时聘用人员社会保险有关问题通知如下:一、自2007年1月1日起，机关事业单位临时聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时 期满未再续签劳动合同的；2、聘期内解聘的。（四） 参保人员有下列情况之一的，可一次性支取个人账户储存额或余额中的个人缴费部分，终止基本养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_292912.html-了解详情
机构治疗。对伤病情稳定后仍不转往签订协议的医疗机构的，经办机构不予支付伤病情稳定以后的所有医疗费用。参加工伤保险的工伤职工，在工伤认定前发生的医疗 的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_96060.html-了解详情
被精减的职工；(三)依法被撤销、解散企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的 ，待业保险费在事业单位自有资金中列支。 第四十四条 本条例应用中的具体问题由省劳动行政主管部门负责解释。 第四十五条 本条例自公布之日起施行。 ...
//www.110.com/fagui/law_191307.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务