合同或者口头协议的履行。第三十七条 非全日制用工劳动合同终止的,用人单位不支付经济补偿。第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者 不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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条的规定,约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期 办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续,期间不应计算劳动者同一用人单位工作时间。劳动合同中止期间,合同期满的,劳动合同终止。但是,法律、法规、规章对 ...
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项规定解除劳动合同的;四?符合本条例第三十四条第一款第五项规定劳动合同终止的。前款第一项中,有第二十八条、第三十条第一款第二项规定情形之一的, (1)条第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销,给劳动者造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第五十九条用人单位违反本条例的规定解除劳动合同 ...
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规定解除劳动合同的;(四)符合本条例第三十四条第一款第(五)项规定劳动合同终止的。前款第(一)项中,有第二十八条、第三十条第一款第(二 百分之五十确定。第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销,给劳动者造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第五十九条用人单位违反本条例的规定解除劳动合同 ...
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月劳动者的日平均工资为标准,支付赔偿金给予对方。第三十一条 劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当按劳动者在本单位的实际工作年限(其中在本单位由 劳动合同,应当承担违约责任;给予对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍;但属教育 ...
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劳动合同,未提前30日书面通知劳动者的,解除行为无效,用人单位应当继续履行劳动合同约定的义务或者赔偿劳动者的损失。第二十六条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员的, 履行,但法律、法规、规章另有规定的除外。第三十一条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满,双方不再续订的;(二)劳动合同约定 ...
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)劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;(二)双方约定的劳动合同终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休年龄的;(四)劳动者死亡或被依法宣告失踪、 。第四十三条用人单位出资培训的劳动者,违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应按照劳动合同的约定向用人单位赔偿培训费。劳动者培训后工作满5年以上的不再赔偿 ...
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条件出现的;(三)以完成一定的工作为期限的劳动合同其决定合同期限的工作任务已经完成的。第二十二条 劳动合同终止条件出现时,劳动者在医疗期、孕期、产期 经济损失的。第四十三条 劳动者违反本规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿下列损失:(一)用人单位为录用劳动者本人直接支付的 ...
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、解除和中止第二十七条出现下列情形之一时,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现;(二)用人单位被依法宣告破产、被吊销 用人单位处以罚款;造成劳动者经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。第五十一条用人单位违反劳动合同约定,不按月足额发放工资,违法要求职工加班加点,以及 ...
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。第三十六条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动合同当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)劳动者退休的;( 部门依法给予行政处分;给当事人造成损失的,依法给予赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五十六条劳动合同当事人对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以依照 ...
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