约定的权利和义务暂时中止执行。各项《协议书》作为劳动合同的附件。七、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的 五条中关于工作１年以上享受年休假的规定暂不能实行。十一、关于实行劳动合同制度的职工延长工作时间工资报酬的问题。《劳动法》第四十四条有相关规定。 ...
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及时向总公司人事部反映。附：中国人民保险公司职工年休假暂行办法根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合中国人民保险公司系统的实际情况，特制定本暂行办法：一、人员 （三）各级公司一律不准利用年休假搞公费旅游。职工休假一般以就地休假为宜，如到外地休假，应向公司主管领导请假，费用自理，不另给路程假。（四 ...
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）77号文件和国务院令第99号以及《中华人民共和国劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工 ，如疾病、产假（包括计划生育假）、事假（指由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等 ...
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