的劳动争议预警机制,通过预测、预报和预防等措施,有效排查劳动争议隐患,及时化解纠纷苗头。对可能引发群体性突发事件的重大问题,要在第一时间将情况上报有关 地位、工作程序和制度、劳动争议调解协议书的法律效力等实际问题,探索劳动争议调解和劳动争议仲裁的有效衔接;要研究建立劳动争议调解员社会考核录用制度,建设 ...
//www.110.com/fagui/law_133500.html-
了解详情
。为妥善解决企业、区域性、行业性劳动争议调解组织调解协议书的法律效力问题,经企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会调解结案的劳动纠纷,经双方当事人同意,可在 之间要加强沟通协调,定期召开由各部门负责人参加的例会,分析研究影响本地劳动关系和谐稳定的因素,确定预防、解决方案和措施;各部门相互之间要加强信息 ...
//www.110.com/fagui/law_109029.html-
了解详情
。各级劳动保障部门应设立行政调解办公室,由相关业务处室兼职人员组成。制定行政调解工作目标责任制,明确具体责任人员并负责对调解结案的矛盾纠纷案件起草调解协议书;制定 ,协调解决存在的问题。对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件要及时协调有关部门研究解决。二是建立联合排调制度和联合 ...
//www.110.com/fagui/law_200396.html-
了解详情
、劳动法律监督制度和法制宣传教育制度等载体,形成有效预防劳动争议的环境氛围,不断完善协调劳动关系的机制,将纠纷苗头及时化解在基层。(四)各级工会要在劳动 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,明确了劳动争议调解协议书具有劳动合同的法律约束力,对劳动争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要根据该 ...
//www.110.com/fagui/law_193168.html-
了解详情
主管部门配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件;对有拖欠工资拒不偿还的企业,依法在招投标、 未调解成功的。因双方意见不一致而终止行政调解或达成一致意见后在调解协议书生效前一方反悔的,应当通过劳动争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人单位就 ...
//www.110.com/fagui/law_389425.html-
了解详情
(留)用退休职工的管理。其办法是:全市统一印制聘(留)用退休职工的协议书、审批表和通知书。各单位在聘用退休职工时,首先由聘用单位到退休职工的原 ,有的在自己家里办起了托儿所;三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧;四是调解民事纠纷,促进安定团结;五是为居民看门护院,维护社会治安,有的担任治保主任、有的 ...
//www.110.com/fagui/law_352397.html-
了解详情
(留)用退休职工的管理。其办法是:全市统一印制聘(留)用退休职工的协议书、审批表和通知书。各单位在聘用退休职工时,首先由聘用单位到退休职工的原 ,有的在自己家里办起了托儿所;三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧;四是调解民事纠纷,促进安定团结;五是为居民看门护院,维护社会治安,有的担任治保主任、有的 ...
//www.110.com/fagui/law_42264.html-
了解详情
帐户及个人活期储蓄帐户的开立工作。 附件 1、委托工商银行代发失业保险金协议书 2、代发失业保险金数据格式(54字节) 二ΟΟ一年三月二十七日附件 1、委托工商银行 保险金相关事宜告知失业人员,办理失业人员的查询等事项,负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。三、甲方失业人员在乙方开立的活期储蓄存款帐户 ...
//www.110.com/fagui/law_285116.html-
了解详情
帐户及个人活期储蓄帐户的开立工作。 附件 1、委托工商银行代发失业保险金协议书 2、代发失业保险金数据格式(54字节) 二ΟΟ一年三月二十七日附件 1、委托工商银行 保险金相关事宜告知失业人员,办理失业人员的查询等事项,负责解释、调解因此而引发的纠纷和争端。三、甲方失业人员在乙方开立的活期储蓄存款帐户 ...
//www.110.com/fagui/law_285115.html-
了解详情
机构。受聘人与聘用单位发生人事争议的,可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的,签订调解协议书;达不成协议的,属于解聘、辞聘和履行聘用合同的 提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险,在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的,可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。其中,差额拨款和 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-
了解详情