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管理实施方案有关事项通知如下:一、1997年劳动监察工作目标管理计划的主要内容:1.按照《北京市劳动年检暂行办法》的规定,全面开展劳动年检工作,5 、业务经费、组织机构建设等方面的问题。 附件:劳动部关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知(1997年1月14日劳部发(1997)19号)各省、自治区、 ...
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三、没有产品检验合格证的产品。四、国家明令淘汰的产品。五、国家实行生产许可证制度而未取得许可证或许可证已经过期的产品。六、违反国家安全、卫生、环境保护和 防护用品,应开具《劳动防护用品专用发票》;经销非劳动防护用品,应按《北京市发票管理暂行办法》使用由市税务局印制或批准印制的其他发票。四、专控商品的 ...
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年检的有关问题补充通知如下:一、关于劳动年检范围内的用人单位问题《北京市劳动年检暂行办法》(京劳监发(1996)318号)中的各类企业是指执有工商 操作规程;(九)劳动卫生档案;(十)特种设备安全管理制度、安全操作规程和特种设备定期检验报告书;(十一)劳动监察机构需要用人单位提供的其他有关文件和材料。 ...
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水平,确保锅炉安全运行,根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》以及劳动人事部颁发的《锅炉房安全管理规则》,特制定《北京市安全合格锅炉房验收条件》(以下简称《验收条件 的维护保养周期、内容和要求。5.交接班制度,应明确交接班的要求、检查内容和交接手续。6.水质管理制度:应明确水质定时化验的项目和合格标准。 ...
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标准,并履行下列职责:(一)建立健全安全生产责任制和其它各项劳动保护制度,根据本企业的特点和实际工作需要设置劳动保护管理机构,或者配备专职、兼职劳动保护管理 刑事责任。第十九条 矿山及锅炉压力容器的安全监察,除分别依照《中华人民共和国矿山安全法》、《北京市实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》和《锅炉 ...
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〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的部署,认真做好今年的劳动监察工作。三、根据北京市和劳动部“三 劳动安全监督检查,推动企业依照劳动安全卫生标准改善劳动条件。要进一步推进解困制度的建立,落实领导责任制,建立帮困资金,帮助困难企业落实《劳动法》,保护 ...
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拖欠工资,以及由于工作需要加班加点而不按规定支付加班加点工资的行为,要加强经常性监察,及时做出行政处理决定并负责监督执行。(三)要加强对企业,特别是对 权益。(七)要进一步落实以安全生产责任制为主体的各项安全生产管理制度,实行安全生产目标控制管理,完善安全生产考核工作,将安全生产的各项工作纳入考核内容 ...
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〈关于实行劳动监察工作目标管理制度的通知〉实施方案的通知》(京劳监发(1997)33号)的部署,认真做好今年的劳动监察工作。 三、根据北京市和劳动部“三 合同,给职工规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险 ...
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。2.协助企业做好主辅分离、转岗分流,促进企业减员增效工作。认真落实《北京市支持国有工业企业主辅分离、分流富余人员、减员增效的若干意见》以及《关于执行〈 ,动态监控城镇登记失业率。完善失业人员的职业介绍、职业培训、职业指导和基础管理制度,使城镇登记失业人员再就业率达到60%以上。7.建立和完善就业服务 ...
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考试大纲,建立试题库,印制试卷;(五)承担北京市劳动局特种设备监察处委托的有关工作;(六)报请市劳动局特种设备监察机构办理焊工合格证签证手续;(七)向市劳动局汇报 设备有固定的协作单位即可。 五、建立焊工培训质量保证系统和培训有关的管理制度。 六、工艺文件1.具有申请培训范围内的焊接方法、材质、位置 ...
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