。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 的培训和管理工作的指导。企业应根据本办法，制定和完善本单位的劳动合同管理制度。第十五条本办法自发布之日起实行。国家另有规定的按国家有关规定执行 ...
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劳动关系三方会议讨论通过《协调劳动关系三方会议办公室工作制度》、《北京市协调劳动关系三方会议职责》和《北京市区(县)协调劳动关系三方会议职责》，现印发给 ，指导中、小企业签订区域性、行业性集体合同。指导企业规范劳动合同管理。4、指导、协调街道(乡镇)建立健全三方协调劳动关系机制工作，推动企业建立工会， ...
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通知如下：一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大，我国劳动关系主体逐步确立 规定，进一步健全集体合同管理办法，做好集体合同的报送、审核、备案以及协调、指导和服务工作。工会组织要把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点， ...
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合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五是实行违约赔偿制度。如果合同一方违约使对方受到经济损失时，应根据责任大小，由 提出合理化建议7，000条，近半数被企业采纳，使企业“闯关”并扭亏为盈。北京食品店制定“两参一改五员分工负责制”，建立了干部到一线劳动，工人参加日常 ...
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次规范劳动合同管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项 乡协调劳动关系三方要集中时间，运用多种形式，向企业经营者和职工宣传有关劳动合同制度和劳动标准的法律、法规，提高企业经营者依法维护职工权益的自觉性和广大职工 ...
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会计核算、会计监督、会计检查、财务分析以及产权管理和资金管理；参与公司各项重大经营决策以及重大经济合同或经济协议的研究、审查。国家开发投资公司网址： 会计师职位：具有财经类专业学历，高级会计师任职资格；熟悉国际金融惯例、国内财经法律法规和政策制度，精通企业财务管理的专业基础知识；有企业资本运作和投融资 ...
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介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识； 现行法律规定和法律制度。(十二)劳动经济学劳动和社会保障专业独立本科段课程。劳动经济学以我国社会主义市场经济体制为背景，以服务于我国经济与劳动管理体制改革为主旨 ...
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主业辅业分离，自主经营、自办经济实体、劳务输出、离岗休养等渠道，将富余人员从原岗位上分离出来。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作，没有与 ，大力加强劳动力市场建设。加快劳动力市场的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为 ...
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主业辅业分离，自主经营、自办经济实体、劳务输出、离岗休养等渠道，将富余人员从原岗位上分离出来。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作，没有与 ，大力加强劳动力市场建设。加快劳动力市场的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为 ...
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。 二、规范下岗行为，加强基础管理，促进再就业纺织企业要规范下岗行为，建立职工下岗申报制度，加强下岗职工的总量控制。北京纺织控股(集团)有限责任公司要根据 富余人员和下岗职工以资金、技术、劳动等多种形式组织起来，创办股份合作制等经济实体。(五)严格控制使用农民工，实现岗位置换。除经批准的工种、岗位外， ...
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