保险包括主险，即必保项目，含因发生医疗事故、医疗差错及医疗意外造成应由被保险人承担的经济赔偿责任保险和医疗机构场所责任保险；以及附加险，即可选项目 加强联系，发现问题及时沟通、协商解决。（二）明确工作职责，落实工作责任市卫生局在广泛听取医疗机构等各方意见的基础上确定保险方案，通过招标等形式确定承保公司 ...
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保险包括主险，即必保项目，含因发生医疗事故、医疗差错及医疗意外造成应由被保险人承担的经济赔偿责任保险和医疗机构场所责任保险；以及附加险，即可选项目 加强联系，发现问题及时沟通、协商解决。（二）明确工作职责，落实工作责任市卫生局在广泛听取医疗机构等各方意见的基础上确定保险方案，通过招标等形式确定承保公司 ...
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农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工 ，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十五)强化工会维护 ...
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监管监察职责，实行日常检查和专项监察相结合，依法查处各类生产安全事故。四、健全农民工就业服务体系，强化职业技能培训(九)实行城乡平等就业制度。加快建立 保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。针对农民工的就业特点，抓紧研究制订农民工社会保险关系和待遇 ...
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待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准 由劳动行政部门责令改正，处以２０００元以上１００００元以下的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位 ...
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待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准 劳动行政部门责令改正，处以2000元以上10000元以下的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动行政部门在用人单位 ...
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、怠工的，工会应当代表劳动者同用人单位谈判，反映劳动者的意见和要求并提出解决方案。对劳动者的合理要求，用人单位应当予以解决。前款情形发生时尚未建立工会的， 规定的，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者 ...
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。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性 法规规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任 ...
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第二十二条用人单位应当自事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况， 的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；逾期不改正的，由人力资源和社会保障行政部门申请人民法院强制执行，并 ...
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伤亡事故和职业病危害事故按规定及时报告，并采取应急措施妥善处理，以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等 。用人单位未按照规定参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家 ...
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