经有关领导批准后方能离开工作岗位，按事假对待。特殊情况本人确实不能提前办理请假手续时，可委托他人代办。假期期满后应及时销假并说明情况。２．职工请假批准权按行政 就诊，须请病假。职工因病或非因公负伤，需要治疗或休息时，应持医院医疗诊断书和休假证明办理病假手续。２．病假按月累计计算。累计不足４小时的按半天 ...
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外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可 提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位 ...
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。除上述情形外，聘任制公务员提出解除聘任合同未能与用人机关协商一致的，聘任制公务员应当继续履行合同；6个月后再次提出解除聘任合同仍未能与用人机关协商一致的，即可单方面 的；（六）年度考核不合格的；（七）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同规定的工作任务或目标的；（八）因 ...
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”大学生生活、交通补贴，办理人身意外伤害保险和住院医疗保险;（七）争取相关部门政策支持，为“三支一扶”大学生服务期满后扎根基层创造有利条件。第十一条各级“ 市“三支一扶” 工作管理部门备案。第二十五条因不可抗力或特殊原因，不能继续参加“三支一扶”的大学生须提前30日以书面形式报告服务单位终止服务。提前 ...
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批准。（七）体检。部人事部门会同机关服务中心组织考察人选到中央公务员主管部门指定的医疗机构进行体检。（八）考察。部人事部门会同用人部门组织对考察人选进行报考资格复审 公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 ...
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以一学期为限，期满后仍不能复学者，可申请继续休学。但休学时间累计不得超过一学年。第八条因病休学的研究生，休学期间享受公费医疗，书籍费停发。 抽调(包括出国学习)。擅自接受抽调的研究生按自动退学处理。研究生在学习期间，一般不办理请假出国探亲手续，不得自费出国留学。擅自出国留学者，按自动退学处理。第十二条 ...
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”中，其用于购买生活必需的经济型、福利型、平价或廉价住房，交纳国家养老保险、国家医疗保险、国家失业保险，直系供养亲属住院治疗费等实际发生的支出部分；七、 工资中 出具的户籍和未享受城市低保的证明。八、 每次审批城市低保待遇期满后，若仍需继续享受的家庭，应按规定重新申请。九、 不予享受或暂缓受理申请的 ...
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人员返回原单位工作人数。⑥个人外出劳务回归人数指个人与单位签订外出劳务协议期满后返回原单位工作的人数。⑦集体经济返回人数指原派往集体经济单位工作，现 的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付 ...
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享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受 不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天， ...
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区、县劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，按照合同规定仍继续在本单位工作的，可享受《探亲规定》条三条第(一)、(二)两项规定的 或遇有紧急事情不能如期销假，应取得当地公社或相当公社级及其以上的机关或医疗单位的证明，超假时间才能做为病假或事假处理，否则按旷工处理。职工在探亲往返旅 ...
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