工伤者必须持有当地劳动部门的证明，职业病必须是经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的诊断证明，方才有效。3.8对原有伤残及合并症的处理如 外，其他肺部疾病可分别参照相应的国家诊断标准，以呼吸功能损害程度定级。C5.6对职业病患者进行肺部损害鉴定的要求：a) 须持有职业病诊断证明书；b) ...
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，应当坚持先验证、登记，后处置的原则（急诊除外）。并严格掌握入出院标准，杜绝挂名住院与冒名顶替等的现象；严格逐级转诊和双向转诊制度，防止和制止 及其工作人员滥用职权、玩忽职守，损害参保居民合法权益，或者造成城镇居民基本医疗保险基金流失的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附 则第 ...
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单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职）， 可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定 ...
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的提前退休、退职）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以办理提前退休、退职手续，享受 ，并可以根据用工人数按每人５００元至１０００元处以罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条（订立 ...
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限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第三十四条用人单位招（聘）用劳动者，未 职业技能鉴定许可的业务范围从事职业技能考核鉴定活动的； （二）违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准的； （三）非法颁发职业资格证书的； （四）其他 ...
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委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB／Tl6180- 1996，以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 单位承担工伤保险责任。第四十六条企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。 ...
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稳定状态时，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业按工伤前的标准 时，受害人及其亲属有权依法几人民法院起诉。对已造成损失或损害，侵权者应当依法赔偿或者承担其它民事责任。第四十三条 工伤人员无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒 ...
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稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对 工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿金。外方给付的赔偿金应当归负伤、致残 ...
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瘫痪等难以治愈的疾病，在医疗期内医疗终结或医疗期满后，不能坚持正常工作的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 ...
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技能考核鉴定许可的业务范围从事职业技能考核鉴定的；（二）违反职业技能考核鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准的；（三）非法颁发职业资格证书的；（四）其他 劳动者；逾期不退还的，按每证处200元的罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十九条 职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构 ...
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