县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:《江苏省“十一五”人才事业发展规划》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。 二○○七年 的力度,努力提升我省各级各类人才的国际化素质。到“十一五”期末,市县党政主要领导、省市涉外经济管理部门和重点企业的主要负责人,都具有出国培训的经历。大力推进 ...
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(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:《广东省社会保障事业发展“十一五”规划》业经省人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。 广东省人民政府 保障信息化水平提高,服务层次不断提升。到2005年底,全省实行社会化管理服务的企业退休人员已达217.2万人,社会化管理服务率达95%。4.多层次的 ...
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区人民政府,各开发区管委会,市直各委、办、局(公司):《南宁市“十一五”人才发展规划》已经市人民政府常务会议审议通过。现印发给你们,请结合实际, 发展中心。人才队伍不断壮大。“十一五”期间,人才总量年均增长达到5%以上,到2010年,全市各类人才总量达到75万,党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才 ...
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》、《松原市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《松原市生态市建设总体规划》、《松花江流域水污染防治“十一五”规划》、《吉林省环境保护“十一 制度,排污单位必须申领排污许可证;对产业结构不合理、生产能力过剩、污染严重的部分企业,从严发放排污许可证。强化环境污染限期治理制度。对不能稳定达标或超总量 ...
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地位,积极推动人才的可持续发展,加大重点紧缺人才的培养开发力度,不断提高知识和科技对经济增长的贡献率。三、“十一五”人才规划的目标和重点根据以上指导 企业经营管理者人才队伍。根据省“三个五”企业家培养工程,“十一五”期间,培养一批能够带领企业在各行业处于比较领先地位的优秀企业家和具有中、高级任职资格的 ...
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培训工作条例(试行)》、《山东省“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神,结合实际,制定本 的提高和队伍结构的优化,增强企业的创新能力和核心竞争力。――加强高新技术产业专业技术人员继续教育。 结合“十一五”期间我市重点发展的高新技术产业领域开展继续教育, ...
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部发〔2007〕10号)和《省政府关于印发江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》(苏政发〔2007〕25号),制订《江苏省高 基本满足企业急需高技能人才培训需求;完成1000名骨干教师的示范性培训,加快建设理论实习一体化教师队伍。 附件一:江苏省高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要 ...
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各市、县(市、区)党委和人民政府,省直属各单位:《浙江省“十一五”人才发展规划》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施 企业家文化素质,大力培养具有创新意识和能力、熟悉现代企业制度和适应国际竞争的企业领军人才队伍,努力构筑与现代企业发展相适应的非公有制企业家资源新优势,打响“浙商 ...
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较好发展潜力的创新人才;抓住新一轮全球生产要素优化重组和产业转移的重大机遇,结合我国利用外资和产业结构升级需要,积极引进一大批金融、法律 、产学研相结合的留学人员创新创业体系,逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业、一批集聚效应突出的留学人员创业基地。“十一五”期间,要着力提高孵化能力,提升 ...
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劳动者的比例达到中等发达国家水平,形成与经济社会和谐发展的格局。四、"十一五"时期的主要任务 充分发挥行业、企业、职业院校和各类社会团体在高技能人才培养 中心,建立高技能人才远程培训组织网络体系。附件 :高技能人才培养体系建设"十一五"规划纲要有关名词解释 1.高技能人才:高技能人才是在生产、运输和 ...
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