涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，尽可能提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。 人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守 沟通机制，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接 在办理拒不支付劳动报酬案件的过程中，各级人力资源社会保障部门和人民法院、人民检察院、公安机关要加强 ...
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履行职责、捍卫劳动者合法权益的重要保证，是依法严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的必然要求。各级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要进一步 涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，尽可能提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。人力资源社会保障部门要依法对用人单位 ...
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、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省禁毒委员会制定的《安徽省禁毒委员会成员单位主要职责》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。当前， 对毒品犯罪分子依法快捕快诉。二、领导全省各级人民检察院对毒品犯罪案件的审查逮捕、审查起诉和抗诉工作，对公安机关侦破的毒品大案要案，必要时可提前介入 ...
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一、协调检察机关与有关部门和单位在禁毒工作中的关系。二、领导、监督全省检察机关对毒品犯罪案件的审查批准逮捕、审查起诉和抗诉工作，以及对毒品犯罪 工作，协调省电台、电视台宣传报道禁毒工作。及时宣传报道我省公安政法部门打击毒品违法犯罪活动的情况，重大禁毒活动，以及禁毒斗争中涌现出来的先进人物、英雄事迹， ...
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工作；指导公安派出所的工作；指导、监督全市公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程和大型活动的治安保卫工作；指导群众性治安保卫组织的治安防范 预防、打击对策；组织、指导、协调全市的禁毒工作；负责并指导全市重特大毒品犯罪案件的侦查；指导并参与全市麻醉药品、精神药品的安全管理及易制毒化学品 ...
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信息，掌握、反馈动态；负责研究拟定预防、打击对策、措施；负责侦办毒品违法犯罪案件；负责精麻药品、易制毒化学品管理的监督工作；负责同级禁毒委员会办公室的 全县禁毒工作情况，负责禁毒工作资料的收集、整理、总结；会同县禁毒委有关成员单位做好禁毒法律法规贯彻执行，督促、指导全县禁毒执法和管理；负责县禁毒委（办 ...
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争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件。国家机关、事业单位、社会团体与职工之间，个体工商户与帮工，学徒之间发生的劳动 ，各级劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会要尽快依法处理；不服劳动争议仲裁委员会的裁决起诉到人民法院的，要优先受理，及时疏导，妥善处理，涉及劳动报酬、工伤费用 ...
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二条仲裁委员会制发的裁决书一经送达，当事人逾期未向法院起诉的，即发生法律效力。第三十三条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在收到申诉书之日起６０日内结案。案情 、滥用职权、泄露秘密和个人隐私、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第九章附则第四十二 ...
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裁决的依据。第二十三条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查。有关单位和 的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁委员会调解、仲裁人事争议，阻碍仲裁工作人员 ...
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裁决的依据。第二十三条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查。有关单位和 的，自收到裁决书之日起十五日内，可以就争议事项向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，必须依照规定的 ...
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