书面形式提前30日告知聘用单位。第十九条有下列情形之一的，职员不得单方解除合同：(一)国家和省、市重点工程科研项目主要负责人和业务骨干，所承担的 聘任高一级职位：(一)正在受司法机关或纪检监察部门立案调查的；(二)受纪律处分尚未解除的；(三)未完成任期目标的；(四)依照国家、省、市有关规定不适合聘任高 ...
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有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的 以书面形式提前30日告知甲方。第十九条 有下列情形之一的，乙方不得单方解除合同：(一)国家和省、市重点工程科研项目主要负责人和业务骨干，所承担的 ...
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聘用合同的相关内容。 第十三条 符合下列条件之一者，允许单方解除合同：一、在聘用干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用条件的；二、受聘干部受到行政记大过以上 连续工龄。企业破产时，原从社会上聘用的干部聘用期未满的，应按聘用合同规定的期限发给生活补助费。 第二十三条 受聘干部在聘用期间因公受伤、致残或死亡 ...
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履行合同，保持分包工程施工连续，保护好已完工程：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；(2)调解要求停止施工，且为双方接受；(3)仲裁机构 5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权解除 ...
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期限届满的，用人单位应当将劳动合同期限延长至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满。第二十三条用人单位单方解除劳动合同时，应当事先通知工会。工会认为用人 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，聘任制公务员不得单方解除聘任合同：（一）国家和省、市重点工作项目主要负责人和业务骨干，所 进行专业技术培训的，可以与其订立协议，约定服务期，但约定的服务期不得超过聘任合同期限。聘任制公务员违反服务期约定的，应当按照约定向用人机关支付违约金。用人机关要求 ...
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)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源 执行的,或者被劳动教养的。(二十九)有下列情形之一的,聘用单位可以单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员:1、受聘人员患病 ...
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雇员由雇用单位根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟雇用人员并签定雇用合同。雇用单位应当将包括雇员基本情况在内的雇员名单分别报人事主管部门和机构编制 形式提前30日告知雇用单位。第二十一条 有下列情形之一的，雇员不得单方解除雇用合同：(一)国家和省、市重点工程科研项目主要负责人和业务骨干，所承担 ...
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代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上剥夺了劳动者依法 ...
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八、因工作需要，经合同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容。 九、在下列情况下，允许单方解除聘用合同：(一)在受聘干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用 计算连续工龄。企业破产时，原从社会上聘用的干部聘用期未满的，应按聘用合同规定的期限发给生活补助费。 十八、受聘干部在聘用期间因公受伤、致残或死亡 ...
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