根据实际发给一定的生活费，生活费不得低于政府规定的城市居民最低生活保障标准；对实行“新人新机制”的，执行岗位工资，提前被解聘的，应按宁人字[2000]80号 国家规定的工资标准，本人自愿提出申请的，可按单位内部的薪酬分配方式参加分配，适应期满后一律参加单位的内部分配。五、组织实施1、事业单位分配制度 ...
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四类工资区的，改按五类工资区同类人员的工资标准执行．南京、苏州、无锡、常州现在执行四类工资区加百分之一工资标准的，也改按五类工资区同类 工资标准补齐． (五)属于上述调整工资标准的企业、事业单位，二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加，最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不变动 ...
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部门同意，不得招聘外来劳动力：商场营业员、宾馆服务员、物业管理员、市场管理和机关事业单位的后勤服务员。下列岗位使用外来劳动力不得超过40%：卫生保洁、护工、保 低于当地最低工资标准的工资，并按不低于当地上年社会平均工资60%的标准为其缴纳社会保险费，接续社会保险关系；也可在支付规定工资的同时，将单位应 ...
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日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当 非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、事业单位、社会团体举办的由国家核发事业经费具有社会公益职能的职业介绍构，以及国家未核拨经费， ...
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对这部分人进行就业援助。? (四)大力开展腾岗。凡我市辖区内的各级党政机关、事业单位的后勤服务岗位；社会福利、市政工程建设与维修、卫生保洁、园林绿化、 登记备案手续。用人单位聘用下岗失业人员和非本市户籍的劳动者，应建立1年以上劳动关系，缴纳社会保险，支付不低于我市当年最低工资标准的工资。劳动监察机构要 ...
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，缴纳社会保险费；自谋职业的，应正式领取工商营业执照或民办非企业单位登记证，月均收入不低于当地最低工资标准，缴纳社会保险费，并正常经营3个月以上；灵活就业 人、落实到位。2．大力开发社区就业岗位。加大公益性岗位开发力度，鼓励机关事业单位腾出一批后勤服务岗位；根据社区居民生活需要，以兴办服务实体、创建再 ...
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1）条第二条本办法所称政务信息公开，是指我市各级劳动保障行政部门及其所属事业单位、基层工作机构，在依法履行劳动保障行政管理职能、提供公共服务过程中，依据 信息；4、最低工资标准、工资指导线；5、城镇社会基本医疗保险、工伤保险药品、诊疗服务等项目信息；6、职业培训教材目录；7、要求用人单位遵守的劳动保障 ...
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输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷山西省人民政府办公厅关于发布全省非全日制用工小时最低工资标准的通知江西省人大常委会关于《江西省劳动保障监察条例》的通知南京市人民政府办公厅、南京军分区司令部关于调整市征兵工作领导小组成员的通知吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省深化安全生产 ...
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时组织确定的计发比例填写）。２．国发〔１９８９〕８２号文件规定：国家机关事业单位工作人员工资调整待遇标准：（１）提高离休人员的待遇：一是对１９５７年以来从未升过 、１个半月、２个月离休费总数的生活补贴。（２）提高退休人员的待遇：一是将职工退休费最低保证数由３０元提高到５０元；将因公致残退休费最低保证数 ...
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(不包括由财政全额拨款的机关事业单位)缴费、灵活就业人员缴费、基本医疗保险统筹基金划转和财政补贴组成。用人单位按照全部职工工资总额的1%按月缴纳， 个人缴费不得高于40%，其余部分由财政予以补助。 (一)苏州市区居民医疗保险缴费标准为550元。其中老年居民由个人每年缴纳200元，财政按每人每年350元 ...
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