、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后 限期整改或取消其设站资格。 第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁 第三十五条博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不 ...
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、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后 、限期整改或取消其设站资格。 第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第三十五条博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不 ...
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的资格，负责创新基地的更名和撤销；（四）核准博士后人员进出站手续，办理博士后人员调动、落户，协助解决博士后人员的工作、生活问题；（五）对有关单位博士后工作 、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章 博士后人员工资福利、户口迁移及配偶子女的随迁第四十四条 博士后人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站 ...
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博士后进、出站手续；(八)按规定的标准，解决在站博士后的住房问题；(九)安排进站博士后研究人员的配偶工作和协助其子女入托、入学等。 第五条 在国内外获得 同等条件相关待遇，办理东莞暂住户口。农村户口或无正式工作的博士后配偶，若本人要求工作，工作站应酌情安排临时工作。博士后研究人员子女随迁来莞期间，由设 ...
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材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第二十四条博士后人员在站期间，可以凭 应加强日常管理，做好评估和表彰工作，对优秀的流动站和工作站给予奖励，对存在问题的设站单位及时给予指导和帮助。各设站单位应结合本单位实际情况，建立 ...
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、在站博士后创办高新技术企业或从事高新技术成果转化活动，在政策上予以支持。来辽宁实施高新技术成果转化或创办高新技术企业的省外优秀人才，可在配偶子女随迁调入、 的户籍制度和身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与发展人才市场，促进人才 ...
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各类专业人才；(四)具有高级专业技术任职资格，确有真才实学的人员；(五)博士(含博士后)、硕士和国家重点院校毕业生及本市紧缺的其它大专以上毕业生；(六)确有一技之长的 安排工作；末成年妇子女可以随迁(身边无子女的可随迁一名成年子女及其配偶)。随迁的配偶及其子女系农业户口的可单列指标办理“农转非”手续； ...
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关系接转等手续，配偶、未婚子女随调随迁，免收城市增容等费用，子女入学不得收取省教育行政主管部门规定以外的费用。对暂不迁入户口的引进人才，由 技术创新人才，加强企业技术开发中心建设。鼓励高等院校、科研院所和企业创造条件设立博士后流动站和工作站。12、加快培养年轻优秀的领导人才和管理人才。从2001年开始 ...
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人才分布的合理化，初步建立了人才能进能出的良好流动秩序，缓解了我市急需人才匮乏问题。经过较为合理的流动，人才的专业布局得到了初步优化配置，各类人才的 站博士后创办高新技术企业事从事高新技术成果转化活动，在政策上予以支持。来辽阳实施高新技术成果转化或创办高新技术企业的外省市优秀人才，可在配偶子女随迁调入 ...
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(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生；(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技 研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户”，免收人事代理费。第七条符合本规定引进的各类人才，其配偶和未成年子女可随调随迁。具有高级专业 ...
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