。2、聘用合同所约定的其他意见。3、政府人事部门规定的其他意见。(二)年度考核被确定为不合格等次的，按照以下规定处理：1、首次被确定为不合格 卫生事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照公务员考核进行。 第二十九条各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本办法制定 ...
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人事管理服务体制和竞争激励机制；建立适合教育、科研、卫生等各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立 按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立 ...
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经济技术开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直及中央、省属驻市各单位：《岳阳市综合治税工作考核暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二 票证。（3）行政事业性收费年审时，足额代征有关税收。8、文化、体育、卫生管理部门（1）协助税务部门在新闻媒体上做好综合治税及相关税收法律法规的宣传 ...
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政办〔2008〕153号各县（市、区）人民政府，市各有关单位：《温州市政府信息公开工作考核暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二 公开工作情况（15分）设立政府信息依申请公开集中受理点，明确工作人员和办理流程。5及时妥善地处理公众提出的政府信息公开申请。10保密审查情况（6分） ...
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；(二)本人身份证明；(三)毕业证书复印件；(四)试用机构出具的试用期满一年并考核合格的证明；(五)执业助理医师申报执业医师资格考试的，还应当提交《医师 第三十五条 考试工作人员违反本办法，有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门给予警告或取消考试工作人员资格，考试工作人员所在单位可以给予记过、记大过 ...
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单位机构设置、行政职务和专业技术职务系列、结构比例暂行规定（此件只发卫生部）附件一：医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革实施方案根据中共中央、国务院下达的《 各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内被选聘担任行政领导职务并实行任期制的，如技术 ...
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培训。第十四条没有执业资格的支医大学生，志愿服务的第一年应安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习。第十五 第十六条服务期间，对“三支一扶”大学生服务情况实行考核制度。考核办法参照《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》（赣人核发〔1995〕13号）执行。 ...
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二○○三年九月四日青岛市事业单位人员聘用暂行办法第一章总则第一条为转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,维护事业单位和工作人员的合法权益,建立充满生机和 的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织,对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出 ...
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焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革，提高队伍整体素质，增强事业单位活力，规范事业单位人员聘用工作，保护 项社会保险福利待遇，待达到退休年龄时办理退休手续。离岗休养期间，不进行年度考核和晋升工资。第六章 附 则第四十五条 聘用合同已经订立，双方 ...
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后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级 各行业体制改革和机构改革的要求，重点搞好科研、教育、卫生、文化等事业单位的人事制度改革，探索分类改革的办法、途径和经验。22、积极稳妥，稳步实施。各 ...
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