机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第三章违法违纪行为及其适用的处分第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职 该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；(七)任免机关有关部门应当将 ...
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，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序 处理，依照有关规定和程序办理。第六十三条 处分决定和解除处分的决定以书面形式通知本人。部人事部门应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报中央公务员 ...
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60分钟)。四、答辩委员会委员及其他与会者提问，研究生答辩(30－60分钟)。五、休会，答辩委员会举行会议。指导教师介绍学位申请人的政治表现，学位课程考试成绩，论文 严重危害者；4、品行恶劣，道德败坏，有流氓、打架斗欧行为，危害他人身心健康和人身安全者；5、违犯纪律情节严重者。第十八条对犯错误的研究生 ...
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；(三)参加政治理论、科学技术和业务知识的培训；(四)对本单位或者上级国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；(五)非因法定事由和非经法定程序不被免职 使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；(六)在抢险、救灾中表现突出的；(七)同违法违纪行为作斗争有功的；(八)在开创本单位工作新局面中作出重要 ...
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盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为；（七）犯有其他严重错误的。辞退工作人员，按照干部管理权限，由省级分行审批，并以书面形式通知本人。辞退人员应按有关 归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。 第一百五十条干部档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案材料的 ...
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不予研究处理或者未将处理结果书面通知工会的。第五十五条违反本办法规定，侵犯职工和工会权益，属于劳动行政部门或者其他行政部门处理的，由侵权行为发生地县级劳动行政部门或者其他有关行政部门处理；县级有关行政部门处理有困难的，可以报请其上级行政部门处理。属于人民政府处理的，由人民政府作出处理决定。第五十六 ...
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坚决取缔制售违禁剧毒杀鼠剂的行为，进一步强化农药监管工作。２．做好宣传动员工作，形成强大的舆论攻势。各县（市、区）人民政府及其农业、经贸、公安、工商、 而复杂的工作，加强宣传教育和培训工作是解决剧毒鼠药及高毒农药危害问题的重要途径。要采取多种形式，有计划地组织和加强对农药生产、经营和使用者的宣传教育， ...
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规定的标准或劳动合同规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康，并得到劳动行政部门确认的；四、用人单位未按照劳动合同约定 一条铁路用工实行分级管理。铁道部控制用工总量，制定用工政策、规定，规范用工行为，指导用人单位搞活用工。用人单位要建立有效的用工机制，坚持能进能出的原则 ...
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改革，企业根据实际情况确定内部分配制度。一是贯彻按劳分配为主原则，实行多种分配形式，职工收入主要根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，充分发挥 。监督监察是劳动行政部门执法的主要手段。对企业和劳动者违反劳动法律、法规的行为要依法纠正处理，保障和维护双方的合法权益。３３．做好劳动行政复议和 ...
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智、体全面考核，应当张榜公布经过考核合格者的名单，公开录用。企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女补员”的办法。第三章德、智、体全面 辞退违纪职工暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：１．严重违犯劳动纪律，影响 ...
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