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单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济 ...
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根据各自不同情况对专家加强管理。对外国文教专家工作管理,按照双方签订合同(协议)进行。对教育方针政策、培养目标、教学制度和教学计划等,应按我方规定办 合同(协议)要求者,通过有关部门向外方提出更换;对不能与中方合作共事、对我方不友好,应提出批评,并视其改正情况提出处理意见;对违反我国有关法律、 ...
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分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致基础上签订工资协议行为。工资集体协商适用于所有经工商行政部门登记注册,实行独立核算, ,相互尊重,诚实守信,兼顾双方合法权益,公平合作原则;3,协商双方兼顾国家、企业、职工三方利益,不得采取过激行为原则,使职工工资水平在经济效益 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章 (二)相互尊重,平等协商;(三)诚实守信,公平合作;(四)兼顾双方合法权益;(五)不得采取过激行为。第六条符合本规定集体合同或专项集体合同,对用人单位和 ...
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履行出国人员报批手续。 第二十一条执行劳务合同业务主管部门和市直有关涉外部门负责对出国劳务人员进行外事纪律、安全、保密教育。 第二十二条对外开展承包工程和劳务 合作项目,与施工单位共出资金,共担风险,共同管理,其利益分配按双方商签内部合同或协议规定执行。 第二十九条沈阳国际合作公司自揽自签对外 ...
//www.110.com/fagui/law_180181.html-了解详情
个人办理委托人事代理,人才中介服务机构应当与委托单位或个人签订人事代理合同(协议),明确双方权利、义务,确立人事代理关系。属单位委托,须出具法人资格证书( 、组织方案、资金来源等内容,如有联办或协办单位还需出具联办、协办单位合作协议;?(二)审批机关自收到申请之日起15个工作日内做出批准或不批准 ...
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生产并见到经济效益后,按双方协议提取分成利润。鼓励外国专家以所拥有资金、产权、技术等作为股份投入,与中方共同兴办中外合资、合作高新技术企业和第三产业。 第 工作成果、个人合法收入及其他利益,一律按照专家本人意愿,依法给予保密和保护。对在本省担任实职外国专家,严格履行合同规定,保证应聘人员有职、 ...
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内部分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致基础上签定工资协议行为。工资集体协商适用于所有经工商部门登记注册,实行独立核算、 国家法律、法规和宏观政策指导下进行管理原则;2.协商双方平等、合作原则;3.兼顾国家、企业、职工三方利益原则,使职工工资水平在经济效益提高 ...
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流动站单位应签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确双方责任、权利和义务,并须将协议书报企业所在博士后工作体制改革试点省市博士后管理部门备案。企业博士后 第二十六条企业博士后研究人员应按照国家规定和试点企业有关要求对博士后研究成果中技术秘密予以保密,违者按有关规定追究其责任。第九章附则第二十 ...
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三十七条 仲裁庭处理劳动争议案件,应当先行调解,在查明事实基础上,促使双方当事人自愿协商达成协议协议内容不得违反法律、法规、规章。第三十八条 经协商 并由当事人互相质证。对调查案件中涉及国家、商业秘密和个人隐私证据应当保密,需要在仲裁庭出示,不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会受理劳动 ...
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