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邮电企业劳动
合同
管理暂行规定
的
劳动
合同
是指
签订
的
合同
有明确具体
的
起止日期。无固定期限
的
劳动
合同
是指
签订
的
劳动
合同
,有起始日期而无终止日期,
只有
当法定或
双方
约定
的
解除或终止条件出 和邮电部
的
有关规定办理。第三十六条企业法定代表人变更,原劳动
合同
仍然
有效
,不需重新
签订
劳动
合同
。第三十七条邮电企业应设立劳动争议调解委员会,负责劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-
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