、唐山三市。各设区市（含三个试点市）应选择不少于2个市场经济发达、劳动争议案件多发的县（市）、区作为第一批县级试点单位。第一批试点的市、县应当 仲裁院人员配置一般在4人以上，其中书记员1人。书记员可以实行聘用制。劳动仲裁院内部机构可以设立综合办公室或审监庭、劳动庭、社会保障庭等。五、实施步骤（一）制定 ...
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仲裁庭审。第四条当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书 仲裁委员会为其指定代理人。第十二条死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院 不予受理。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。第十六条调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起 ...
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若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国 的“规定的期限”，就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会？答：省、自治区、直辖市是否设立 ...
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曲解法律，导致评议结论错误的，由导致错误结论的人员承担责任。第十一条劳动仲裁机构负责人或案件审批人故意违反法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭 （四）项规定从重处理。主动承认错误，积极纠正错案，及时消除不良影响的，可以从轻或免于追究责任。第二十条错案责任人对错案的认定及应承担责任不服的，可 ...
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仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。 二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布 争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 各区、县劳动仲裁部门应组织学习有关文件， ...
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医疗费用；大力发展企业补充医疗保险，企业缴费在职工工资４％以内的部分，可以从成本中列支；探索建立社会医疗救助制度；鼓励有条件的职工自愿参加商业医疗 各项工作制度。加强对重点地区、行业和重点企业的监控力度，积极引导当事人通过劳动仲裁渠道解决问题，消除突发事件隐患。加大群体性突发事件的处理力度，制定和完善 ...
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的地区的经验，结合实际情况，在有条件的地区和中心城市开展试点。工资支付保障制度可以在辖区内全面建立，也可以先在某些行业、企业中探索试点。(劳动 办案质量。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人 ...
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９日起施行。１９９８年９月２日最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复（一九九八年六月八日 二十四号）四川省高级人民法院：你院川高法［１９９８］５２号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件，当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究， ...
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工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。有条件的地方，也可以探索失业保险和生育保险办法。研究试行适应农民工流动性大特点的低费率、广覆盖 劳动仲裁庭设施、设备、场所标准，从根本上解决劳动仲裁无场所问题。加强劳动争议仲裁队伍建设。推行劳动争议仲裁员的职业化、专业化进程，提高办案水平和办案质量， ...
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