第十五条符合下列条件之一的,当事人及其仲裁代理人可以申请仲裁委员会调查收集证据:(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并需仲裁委员会依职权调取的 提供者应当作出说明,调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。第二十条调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人员提供有关资料的 ...
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现场审核是在受审核鉴定机构现场实施的审核活动。包括召开首次会议、现场收集证据、形成审核发现、形成审核结论、沟通(审核组内部沟通、审核组与受审核鉴定 和/或区域性失效的严重不合格项。(待鉴定机构对所有问题采取纠正措施后可以重新向认证机构提出认证申请。)附表1 认证申请表附表2 认证申请受理通知书附表3 ...
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并说明理由。第三章 公正委员会的组成第八条 国家公务员申诉案件的受理机关可以根据不同的申诉案件,成立常设性的公正委员会或临时性的公正委员会,负责申诉案件的 ;(三)法律、法规准许的其他方式。严格禁止以威胁、引诱、欺骗以及其他非法手段收集证据。第十五条 案件调查人员不得少于2人。调查取证时,调查人员应当 ...
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罢免建议。其中,拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的,也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除 应当如实提供情况。严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。第四十二条参与行政机关公务员违法违纪 ...
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本省行政区域内的企业和其他用人单位与劳动者的劳动争议。 第三条 用人单位可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),负责调解本单位的劳动争议。用人单位 的,或者仲裁委员会认为审理案件需要的,仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人以上进行,并出示证件,有关单位和个人应当予以协助。 第 ...
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于本省行政区域内的企业和其他用人单位与劳动者的劳动争议。第三条用人单位可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),负责调解本单位的劳动争议。用人单位 证据的,或者仲裁委员会认定审理案件需要的,仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人以上进行,并出示证件,有关单位和个人应当予以协助。第 ...
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主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或政府人事行政部门主要负责人担任,副主任、委员可以聘请有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当为单数。第十一条仲裁 证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据。收集证据应当由仲裁员或其他工作人员二人以上共同进行。第三十九条仲裁 ...
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组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第十三条仲裁委员会根据需要可以聘任政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 中途退庭的,可以缺席仲裁。第二十五条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭有权要求当事人提供或补充证据,也有权主动调查收集证据。第二十六 ...
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仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应当写明委托事项和权限。代理人可以查阅本案有关材料。第二十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 。当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据,或者仲裁庭认为处理案件需要的证据,仲裁庭应当调查收集。第三十八条证据应当在仲裁庭上出示,并由当事人互相 ...
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组成,仲裁委员会指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定其中一名仲裁员独任处理。仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件,可以 案件实行举证制度,当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据。仲裁庭审理案件所依据的证据有:书证、物证、证人证言、视听资料 ...
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