解除劳动合同失业的职工，可由企业将档案转到职工户口所在地区、县劳动和社会保障部门，失业人员进行求职登记，按规定享受失业保险待遇。(六)撤销企业如 后，上缴市社会保险基金管理中心，其退休人员实行社会化管理。其中退休人员医疗费，可按《北京市国有小企业改制有关劳动管理工作的意见》(京劳关发(1997)340 ...
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生产经营状况发生重大变化，无法履行原劳动合同的，企业可按照《劳动法》及有关规定与职工协商变更劳动合同。 三、关于撤销和移交企业职工的社会保险。企业移交后，职工各项社会保险实行属地化管理，企业和职工都要参加社会保障。撤销企业的离退休人员，已参加当地养老保险的，由地方社会保险经办机构直接发放养老金； ...
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劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产或者解散、关闭、被撤销、拍卖时，对于有接收单位但不愿意由 ，依次累计计算，不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并 ...
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半年以上完全丧失工作能力，又不符合离退休和内部离退休条件的，可不再参加考评、考核，可持合同医院或指定医院伤病诊断证明，按国务院国发(1978)104号文件 经剧院团聘任委员会考核后，由剧院团按本单位规定程序聘任。第四十六条 撤销机构建制的单位，由部体改领导小组确定成立临时留守办公室，指定负责人，办理 ...
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第十五条 不在本办法第十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的 条件出现时终止，但经聘用单位与受聘人协商一致，可以续订。第十八条 聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。第十九条 经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以解除。第二 ...
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第三十三条 除关闭、破产、解散、撤销用人单位或法律、法规有特殊规定外，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤，并符合 ，经当事人双方协商一致或用人单位主体消失，且用人单位按规定支付了相关待遇的，可终止劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条 劳动合同解除 ...
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劳动合同的；(九)用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动合同的；(十)用人单位破产、解散、被撤销，与劳动者终止劳动合同的；(十一)法律、法规规定的其他情形。有 等其他费用，收取财物作为担保，扣押劳动者证件的，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下的罚款。第五十五条 用人单位违反本条例第二十六条 ...
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合同的订立(成立)与效力 掌握合同订立的概念，要约、承诺的概念。 熟悉合同生效的条件和效力，合同无效和可撤销的法律后果。 了解缔约过失责任制度的基本内容 与要求；提供土地登记及地籍相关法律咨询的程序与要求。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地 ...
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变化的，用人单位（含劳务派遣单位）应与劳动者（含劳务派遣人员）变更劳动合同。第十八条 用人单位应严格执行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批结果， 工时工作制相关规定的用人单位，劳动保障行政部门应责令其整改，对拒不整改或问题严重的，可撤销《准予行政许可决定书》，于10个工作日内将《行政许可撤销决定书 ...
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决定的排水管理部门或者其上级行政机关依据职权或者根据利害关系人的请求，可以撤销城市排水许可证书：（一）排水管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予城市 不缴纳城市污水处理费的，污水处理费征收单位或者委托代收单位可依据合同的约定收取滞纳金。在没有合同约定的情况下，可以按照中国人民银行计收逾期利息的标准 ...
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