的工程进度款或工程结算款，工程确实存在质量问题的，建设单位应按索赔程序办理。建设部门要积极推行工程质量保险制度，逐步取消预留保证金的做法，解决因 。对涉及务工人员等弱势群体的仲裁，倡导仲裁机构适当减免仲裁费用的做法。各级司法行政部门要把建筑务工人员列为法律援助的重点对象，对务工人员申请法律援助的，要 ...
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的管理和扶持。对办学较好的学校，应予以支持、帮助和表彰奖励；对存在问题特别是有安全隐患的学校要令其限期整改，逾期不改或整改后仍达 较多的企业投资建设农民工集体宿舍。指导具备条件的县(市、区)为农民工建立住房公积金制度。 七、健全维护农民工权益的保障机制 (二十二)保障农民工依法享有的民主政治权利。招用 ...
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；坚持立足当前、着眼长远，把解决当前存在问题与建立长效机制紧密结合起来，逐步形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。二、认真解决农民工工资拖欠和偏 作为发放安全许可证的必备条件。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇落实工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险 ...
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建立、健全干部考核制度、诫勉制度、谈话制度等措施，加强对年轻干部的管理和监督，发现问题及时指出，帮助改正。对一些思想作风方面存在问题比较突出，经 、领导干部个人收入申报制度、报告个人重大事项制度、廉政鉴定制度、政务公开制度、任期经济责任审计制度，以及组织部门和纪检、监察部门联席会议制度，加强对领导干部 ...
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，上岗人员应受到系统的培训。１８．建立国家职业分类、职业资格证书和职业技能鉴定制度。（１）建立职业分类和职业技能标准体系。依据职业分类逐步将现行的工人 需求主体地位，为劳动市场的建立和发展打好基础。对于劳动领域存在的一些妨碍劳动力市场发育的问题，还需要采用必要的行政计划手段来解决，例如控制部分国有企业 ...
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开发实际，制定本规划。 一、郑州市“十一五”时期人力资源开发的主要成就及存在问题 （一）主要成就1.人力资源开发能力明显提高基础教育、高等教育、职业教育和 用人单位合理、高效使用人才的相互促进的良性机制。2.完善人力资源的考核和鉴定制度。建立以岗位绩效考核为基础，包括领导人员在内的事业单位全员考核评价 ...
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富余劳动力就地就近有序转移。二、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题(三)建立农民工工资支付保障制度。各县区要尽快研究制定农民工工资支付相关政策。劳动、建委 伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的劳动保障部门负责工伤认定和伤残程度鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定支付 ...
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》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断 ...
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管理第十五条建立职业资格证书管理工作程序和培训鉴定质量保证体系，完善监督制约机制。建立健全职业资格证书登记备案制度和证书查询系统。第十六条 职业资格证书只限 要求提供考试环境或管理考试现场，影响考试正常进行的；（十三）对反映的违规问题或人员没有及时处理上报与调换的；（十四）擅自变更或延误考试时间的； ...
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将逐渐转移出来，大量的农民工在城乡之间流动就业的现象在我国将长期存在。解决好农民工问题事关经济社会发展全局，事关社会公平正义与和谐稳定，涉及广大农村 要成立农民工工作领导小组，要明确各成员单位的工作职责，建立农民工工作联席会议制度，通报工作情况，研究制定工作措施。充分发挥领导小组办公室在检查指导工作、 ...
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