和作用，加强沟通，通力协作，形成合力。劳动保障部门要主动与党委宣传部门、司法行政部门沟通，统筹安排，协调联动。各部门、组织要各尽所能，主动工作，在人力、 资源市场，促进求职人员、特别是帮助就业困难群体就业具有重要作用。针对目前存在的问题，并按照公共就业服务发展方向，《就业促进法》明确了公共就业服务机构 ...
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保障的新机制，切实解决资金投入、高技能人才待遇等方面存在的问题。积极推行社会化培训，组织企业、行业、技校和社会培训实体，多方筹集资金，建设规模较大、 《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》重大续建项目。由省职业技能鉴定指导中心与佛山市南海区劳动和社会保障局合作建设，占地约33.?3公顷，建筑 ...
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》(京劳职安发(1998)266号)及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》(京劳社工发(1999)42号)文件自4月1日起废止。附件：北京市 证明、病案，由劳动和社会保障行政部门委托劳动鉴定机构或者司法鉴定机构的医疗专家组进行医学鉴定。劳动和社会保障行政部门依据鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。 ...
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安全生产状况、作业场所职业卫生状况、劳动防护用品的配备使用情况等。及时查处用人单位在安全生产方面存在的问题，依法保障农民工在安全生产方面与城镇职工享有 劳动力职业技能培训日常管理工作，做好培训机构认定、职业技能鉴定、职业资格证书的核发和培训后的转移就业工作；财政部门负责筹措落实培训补助资金，监督检查 ...
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学校应同其他中等职业学校一样享受城市教育附加费。民办培训机构在师资培养、技能鉴定、就业信息服务、政府购买培训成果等方面与其他职业培训机构同等对待。充分发挥 移交司法机关处理。五、加强组织领导（一）建立健全工作机制。各级各有关部门要切实把职业培训促进就业工作列入重要议事日程，定期研究解决工作中存在的问题 ...
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机制、强化手段、充实力量、确保投入等方面入手，采取有效措施，认真研究解决存在的问题，不断开创劳动保障监察工作新局面。二、明确劳动保障监察管辖权限市劳动保障 重点工作来抓，劳动保障、公安、监察、卫生、国土资源、安监、民政、司法等职能部门和工会等组织要密切配合，互相协作，发挥整体执法效能。劳动保障行政部门 ...
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，重点做好仲裁终局案件和仲裁逾期未审结案件与法院立案环节之间的衔接，确保当事人司法救济渠道的畅通。四、加快推进仲裁机构实体化建设各地要在认真总结近年来 及时有效解决制度建设和队伍发展等方面存在的问题，为进一步提高劳动人事争议处理效能创造有利条件。要加强与各有关方面的协调和配合。加强与人民法院、司法部门 ...
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安全生产状况、作业场所职业卫生状况、劳动防护用品的配备使用情况等，及时查处用人单位在安全生产方面存在的问题，依法保障农民工在安全生产方面与城镇职工享有 。各级法律援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。司法机关、律师协会、法律援助机构、法律服务机构、人民调解组织、 ...
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采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位签订用工合同情况的督查力度，建立和完善劳动保障监察举报制度。对 费用由用人单位承担，停工医疗期间由用人单位按月发给其工伤津贴；医疗期满或治愈的，应进行劳动能力鉴定，并由用人单位根据伤残等级，按照国家和我省的 ...
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技能鉴定，实行“双证书制度”，在此基础上逐步扩大服务面。要保证职业技能鉴定的科学、规范和权威性。１９．加快培训实体建设和改革步伐，实行培训机构自主办学， 之内，防止宏观失控。针对一些非国有企业中存在的延长工时、压低工资、使用童工、违章生产、作业条件恶劣等问题，劳动部门要加强对非国有企业执行劳动政策法规 ...
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