一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。当事人履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 条第十九条用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格未改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以与劳动者协商变更 ...
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不一致的，按实际履行的起始时间确认。第二十条（劳动合同变更）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更。第二十一条（用人单位合并、分立后劳动合同的 诉讼）用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚不服的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。第六十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的 ...
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本合同指引适用于法人受托模式单一计划，理事会受托模式单一计划及集合计划的管理合同主体条款可参照执行。受托人兼任账户管理人或投资管理人的，账户管理或投资管理内容 资源社会保障部门要严格按照有关政策规定、行业自律公约及本合同指引审核报备的管理合同。管理合同到期或变更后，受托人不及时履行报备手续的，人力资源 ...
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的，超过规定期限的部分无效。当事人可以按照本条第一款协商变更劳动合同期限，一方当事人不愿变更劳动合同期限的，对超过的期限，用人单位应当按照非试用期的 保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同后，在十五日内对集体合同签订主体资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体合同 ...
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通过备案的顺序号。在执行过程中，企业年金基金管理合同主体条款有调整或基金管理合同发生变更，受托人应自变化发生之日起15日内重新履行备案 方案备案的函2.关于××公司企业年金方案备案的复函3.关于××公司企业年金基金管理合同备案的函4.关于××公司企业年金计划确认函5.企业年金方案指引6.企业年金方案和 ...
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无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条下列劳动合同，当事人一方可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院变更或者撤销；（一）因重大误解订立的；（二 行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同后，在十五日内对集体合同签订主体资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体 ...
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违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。第十条双方代表在平等协商过程中均有义务向对方提供真实的情况和资料 并送地方工会或者产业工会。第十三条劳动保障行政部门对集体合同的下列内容进行审核：（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否 ...
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合同文本后，应当依据法律、法规的规定，对下列内容进行审核：(一)合同双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)是否经过集体协商，集体协商是否符合规定 合同无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。一方提出变更或者解除集体合同要求的，应当提供相关证据材料并且说明理由，另一方当给予答复，并且在7日内 ...
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明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、诚实信用和协商一致的原则，不得违反法律 《湖北省工伤保险实施办法》的规定办理。前两款规定的情形，经当事人双方协商一致或用人单位主体消失，且用人单位按规定支付了相关待遇的，可终止劳动合同 ...
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时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。第二十三条变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续 全国人大法律（2）条第七章附则第六十条法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十一条本条例实施前已经履行的 ...
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