从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。第十五条 用人单位与劳动者可以使用人力资源和 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份，用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的，应当按照国家有关规定报县级 ...
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申请，各有关单位依法在业务范围内为单位和个人提供档案信息查询服务。集体合同档案原则不外借，相关单位因工作需要进行调查取证或办理案件时，须持 十条本办法自2012年2月1日起执行。附件：集体合同文件材料归档范围与档案保管期限 内容 企业 企业 工会 各级企业代表组织 各级工会 组织 区县人力社保局 一、 ...
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本单位介绍信，经档案形成部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五条 十条本办法自2012年2月1日起执行。附件：集体合同文件材料归档范围与档案保管期限 内容 企业 企业 工会 各级企业代表组织 各级工会 组织 区县人力社保局 一、 ...
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。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。关联法规：全国人大法律(1)条附件二私营企业雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿ 和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为＿＿＿＿元。六、劳动纪律第十二条 ...
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纸。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。附件二私营企业雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿ 在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为＿＿＿＿元。六、劳动纪律第十二条乙方 ...
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签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止时间由双方协商确定，双方不能协商一致的 用人单位应将劳动者档案转递到其户籍所在地就业管理服务机构。劳动者不能自带或保管本人档案，用人单位也不能委托劳动者转递本人档案。用人单位因自身原因而未 ...
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合同期限在６个月以下（含６个月）的，试用期不得超过１５日；（二）劳动合同期限在６个月以上，１年以下（含１年）的，试用期不得超过３０日；（三 等情况，在《劳动手续》中予以记载。劳动者在用人单位工作期间，《劳动手册》由用人单位保管；劳动者失业和退休期间，由本人保存。第二十六条用人单位解除劳动合同，工会认为 ...
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：永久（50年以上）、长期（50年）、短期（15年）。各处室文书档案保管期限为：（一）办公室1、直属上级机关颁发的、属本机关主管业务的和非直属 的文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期17、本机关与国内外有关单位签订的合同、协定、协议书等文件材料（1）有历史意义和长远利用价值的永久（2）重要 ...
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，不符合档案管理规定的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理档案 市、区(县)职业介绍服务中心(以下简称甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自年月日起至年月日 ...
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合同证明书，作为职工享受失业保险待遇及进行失业登记、求职登记的凭据。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果职工要求，邮电企业可在证明书 稳定。第五十条劳动合同书一式两份，一份由职工个人保管，另一份由邮电企业劳动(人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理 ...
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