各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的 工的合法权益未得到有效保护。一些企业歧视女职工，录用女工的条件明显高于男工。有的企业把下岗女工当作廉价劳动力，只试用三个月，到期借故不用。 ...
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各级政府高度重视。(二)劳动制度改革存在一些薄弱环节部分国有企业、集体企业签订劳动合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的 工的合法权益未得到有效保护。一些企业歧视女职工，录用女工的条件明显高于男工。有的企业把下岗女工当作廉价劳动力，只试用三个月，到期借故不用。 ...
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不合理的限制政策，切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工，应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险费。十八、巩固“两个确保”，完善社会保障体系确保 及时整改，坚决清除死角。十九、接续社会保险关系，解除下岗失业人员的后顾之忧能否顺利接续社会保险关系，是下岗失业人员普遍关心的一个问题。下岗失业人员离开企业 ...
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