固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、季节性用工。“长期”临时职工是由来已久的历史遗留问题，他们既不 又回原单位复工复职的人员。不包括复员回农村参加生产后，又被企业、事业及机关招收录用的人员，这一部分人员应计入“从农村招收的人员”人数中。 ...
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企业再就业服务工作站的基本任务是：对进入工作站托管的下岗职工发放基本生活费。为他们缴纳养老、失业社会保险费和发放医疗补助费，组织职业培训、劳务输出和生产自救等 ，应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和终止托管协议的人员，符合 ...
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关系，加强与辽阳籍人才的联系，通过组织回乡观光、考察、讲学等活动，增强他们的归属感、成就感和为家乡贡献才智的责任感，争取更多的辽阳籍人才回乡创业。 职责要求，实行竞争上岗，择优聘用。新进人员实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。 ...
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经济，为个体、私营、股份合作等多种所有制经济吸纳就业提供一切便利条件，鼓励他们吸纳下岗失业人员再就业。２、加快发展第三产业。开发面向社区居民生活服务、机关 。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员的，要制定被裁减职工就业安置方案， ...
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