方人员意见，回答询问;(三)参加集体协商;(四)参加集体协商争议的处理;(五)监督集体合同的履行；(六)应当履行的其他职责。首席协商代表除履行以上职责外，还 的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期限;(十三)集体合同变更、解除、终止的条件和违约责任；(十四)双方认为需要协商的与劳动关系 ...
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、工商局、个体劳动者协会：.为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动合同变更书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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劳动合同的，用人单位应将原有固定期限的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。2．劳动保护和劳动条件根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，结合 3．劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足，造成 ...
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工商局、个体劳动者协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动合同变更书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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应当采取书面形式。第二十三条劳动合同变更后，劳动者从事原所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务 ；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七 ...
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培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无 )报送单位报送日期 登记编号：( ) 号审查意见：经审查，对你单位报送的集体合同提出如下审查意见：(一)集体协商双方主体资格方面：(二)集体协商程序方面：(三) ...
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对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁 个人档案。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日 年月日附件一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿ ...
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条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六)劳动合同变更、终止、解除的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方应约定的其他事项。第六条 秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密，给邮电企业造成重大损失的；(五)职工违反劳动合同，给邮电企业造成重大损失的；(六)被依法追究刑事责任的；(七)按照国家 ...
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第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法 岗位工作条件；（五）工资福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定 ...
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（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿ 。特此通知。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件三解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ...
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