合同部分无效，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法 期限;(五)劳动报酬、社会保险费、劳务管理服务费的数额及支付方式;(六)劳动安全卫生;(七)劳务派遣单位和用工单位应当履行的义务;(八)违约责任。第三十五条 劳务派遣 ...
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履行合同义务不符合约定内容，所应承担的责任。1．25索赔：指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失， 工程承包人报销。17、劳务报酬17．1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：(1)固定劳务报酬(含管理费)；(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按 ...
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正当理由拒绝或拖延协商：(一)对于一方提出合理适当的协商内容、时间、地点和进行方式予以拒绝的;(二)拒绝提供协商所需资料的。第二十一条 有下列情形之一的 报酬标准的执行情况，应当每半年公布一次。劳动行政部门应当将用人单位的集体合同履行情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并每年公布一次。第五章 区域性 ...
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，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。 负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。17、用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭 ...
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之一的，属于拒绝或者拖延协商：(一)对对方提出的协商内容、时间、地点和方式不予及时回应的；(二)不提供或者不如实提供协商所需资料的；(三)一方 十九条用人单位法定代表人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同履行情况。协商代表履行集体合同监督职责时，发现问题应当及时提交双方首席协商代表协商处理。 ...
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提前7日内提交职工(代表)大会；(四)审议通过：召开职工(代表)大会讨论，以投票方式进行表决。未建立职工(代表)大会制度的企业，由工会会员(代表)大会审议通过集体 负责。双方首席代表每年至少向职工(代表)大会报告一次集体合同履行情况。第四章区域、行业集体合同第二十一条企业和职工可以通过区域、行业的企业 ...
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合同已经提供劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬和其他待遇。第十三条劳动合同履行期间，用人单位变更名称、法定代表人、负责人，或者劳动者经公安机关批准改变姓名的 法律（1）条第十九条用人单位资产性质或者经营方式发生变化，其主体资格未改变的，劳动合同应当继续履行；主体资格改变的，变更后的用人单位可以与 ...
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合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。第二章人员的聘用第七条（聘用方式）聘用单位根据机构编制部门核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员，可以优先在本 履行的起始时间确认。第二十四条（受聘人员的考核）聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核；必要时，可以增加 ...
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的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三?用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同 ...
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，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。第十一条劳动合同应当载明用人单位的名称、性质、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、年龄、民族、 由用人单位和劳动者协商确定。但不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。但结算周期最长不得超过三十日。第四十五条 ...
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