单位应当给予劳动者一定数额的经济补偿。商业秘密进入公知状态后，保密条款或者保密协议约定的内容自行失效。依照前款规定约定的事项不得违反法律、法规的规定。第 。第三十七条 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满的，其劳动合同应延期至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。劳动者患职业病或因工负伤 ...
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履行合同，保持分包工程施工连续，保护好已完工程：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；(2)调解要求停止施工，且为双方接受；(3)仲裁机构 ．4当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：(1)劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付＿＿＿元的违约金(2)劳务 ...
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到期未完成的，视为调解不成。第十二条（调解协议书）调解委调解聘用合同争议达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行调解协议书。第四章仲裁管辖 ，一般应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委批准，可以适当延期，但延期不得超过３０日。第二十四条（委托代理）当事人参加仲裁 ...
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的十日内申请办理变更登记。第十一条已加入外国籍的留学人员申请办理“Ｆ”签证延期，须提供以下证明材料：（一）本人有效外国护照和签证；（二）审批 证明或审批技术引进项目的对外贸易经济合作部及其授权的地方外经贸部门出具的技术转让合同、协议批准文件。第二十六条留学人员申请办理退税，在科技和税务部门审核批准以前 ...
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卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项，在协商一致的基础上签订的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五 集体合同发生的争议，应当自受理之日起在３０日内处理完毕，情况复杂需要延期的，经劳动和社会保障行政部门负责人批准，可以延长１５日，并向双方书面说明理由。 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。第四条订立集体合同应当遵循合法、公平、诚实守信和平等协商的原则。第五条依法 四十七条人力资源和社会保障行政主管部门协调处理集体合同争议，应当自受理之日起三十日内处理完毕。情况复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。第四十八条因 ...
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安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。依法签订 应当自受理之日起三十日内处理完毕。情况复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。第二十四条因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁 ...
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有关的合法证件。第二十五条应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、 送达被申请人、并组成仲裁庭。裁决应在仲裁庭组成之日起６０日内作出。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延长期限，但最长不得超过３０日。第三十 ...
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合作协议；(三)场地出租方的房屋产权证明、注明租用面积的会场租用合同、协议或其他合法使用场地证明；在自有经营场地组织日常定期小型职业招聘洽谈会的职业介绍机构， 应当在有效期届满前30日内，按照本办法第八、十一条的规定，提交延期组织招聘洽谈会申请和有关材料，办理更换《职业招聘洽谈会许可证书》和备案手续。 ...
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、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、 时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的，可以依照调解仲裁法有关规定 ...
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