第一条为明确违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。关联法规：全国 合同的；（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 ...
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组成，必要时可以吸收相关专家或者其他有关方面人员参加。第十条（聘用程序）人员的聘用按照下列程序进行：（一）聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资 规定给予医疗补助费。第六章法律责任第四十五条（订立无效聘用合同的赔偿责任）由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效，给对方造成损害的， ...
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六)以欺诈、胁迫等手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(七)自用工之日起1个月内经用人单位书面 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪 ...
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劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的 1）条第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五十九条用人单位违反本 ...
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、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者，也可不限定医疗期。劳动者患有严格疾病或者非因工负伤程度严重，医疗期满仍不 1）条第三十四条（订立无效合同的赔偿责任）由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十五条（单位违约 ...
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合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的 ；第（四）项按照劳动者应得经济补偿的百分之五十确定。第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销，给劳动者造成经济损失的 ...
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人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十 租赁经营或者承包经营违反本条例规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，出租人、发包人与承租人或者承包人承担连带赔偿责任。第五十二条 劳动保障行政部门和其他有关主管部门 ...
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实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称 合同，或者由于用人单位的原因订立无效合同，给劳动者造成损害的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期改正，并承担相应的赔偿责任。第五十二条 尚未与原 ...
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但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。１７．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而 零二条和劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定，承担赔偿责任。３４．除劳动法第二十五条规定的 ...
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择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有夫妻关系、 和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法规定,采取欺诈、胁迫等手段或者违反法律、法规的强制性规定签订的聘用合同致使合同无效的,有过错一方应当 ...
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