属行业内调动的,由企业主管部门协助办理调动手续;属跨行业调动的,可向市劳动部门申请协助办理调动手续。 第十一条 合营企业对从其他单位调入或经主管部门调剂或由中方 一年的按一年计算。补偿金的发放,最多不超过六个月的月平均实得工资。 第十五条 被合营企业辞退或合同期满后不再续约的合同制职工,应由企业到市 ...
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期限一般为1至3年。聘任即将到达离退休年龄的,聘期不得超过离退休年龄期限。聘任期满,用人单位根据需要,经考核合格后可以续聘。从中直院团以外聘任人员,需试用1 要求解聘、辞聘,都必须提前两个月通知对方,并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下,对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条解聘、辞聘及终止聘任 ...
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的劳动合同期限不超过年,期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工,用人单位应将其送回原接收地,并在当月内(月底 作决定的,当事人可直接向当地人民法院提起诉讼;期满不起诉又拒不执行的,由执罚的劳动部门向当地人民法院申请强制执行。第九章 附则第五十六条 有关临时工的管理本 ...
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达成一致意见或未按规定程序变更合同的,原合同继续有效。第十七条 聘用合同期满或当事人双方约定的终止合同的条件出现时,聘用合同即行终止。经双方同意, 1)条第二十二条 受聘人有下列情况之一的,聘用单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度经批评 ...
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一年向甲方提出终止本协议的书面申请,但必须保证在读学员按期完成学业,否则由此产生的一切后果由乙方负责。3、 对1年以上不开展农村劳动力转移培训,或违反 三年,自双方签字盖章后生效,协议有效期满后,经协商一致可以续约。2、 《星火职业技能远程培训站管理规定》构成本协议的有效组成部分。3、 '上海双威通讯 ...
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期限一般为1至3年。聘任即将到达离退休年龄的,聘期不得超过离退休年龄期限。聘任期满,用人单位根据需要,经考核合格后可以续聘。从中直院团以外聘任人员,需试用1 要求解聘、辞聘,都必须提前两个月通知对方,并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下,对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条 解聘、辞聘及终止 ...
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人事厅《辽宁省省直全民所有制事业单位聘用合同鉴证暂行办法》(辽人发(1999)13号)执行。 第五章任期考核 第十九条任期考核是对聘任期满的专业技术人员进行的 协商解决。经协商不能解决的,可以向单位上级人民主管部门提出申诉,由上级人事主管部门调解。调解不成的,当事人可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 第七 ...
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