生产建设兵团建设局，山东、江苏省建管局：为了贯彻《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规要求，我们编制了《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》 (GF一2003 ＿＿＿＿＿＿＿＿(2)本合同通用条款第24．3款约定的承包人违约应承担的违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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制度的需要，建立企业工资分配自主决定机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同规定 支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议的终止条件；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他事项。五、工资集体协商代表 ...
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．主要文件包括，根据市劳动局、市人事局《关于企业全员劳动合同制试行办法》制定的实施细则、劳动合同书，同时，应对企业劳动管理有关规定进行修订，与全员劳动 日常管理和监督检查；(5)双方的违约责任；(6)企业和职工认为需要规定的其他事项。企业劳动管理的规定主要有：(1)辞退违纪职工办法；(2)厂规厂纪(店 ...
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因工程项目业主拖欠建筑施工企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工和工人工资的，建设单位应积极主动地与施工单位共同协商，千方百计筹措资金，及时偿付农民工工资 》、《合同法》等有关法律法规签订工程承包合同。建设工程承包合同中应当明确拨付工程进度款和竣工结算程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等 ...
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交易虚假信息、诱骗他人买卖证券罪的法律责任；掌握操纵证券市场罪的法律责任；掌握挪用资金罪的法律责任。2、《合同法》熟悉合同当事人行使权利、履行义务 的形式；掌握合同内容应包括的一般条款；了解当事人订立合同采取的方式；了解合同当事人不履行合同义务应承担的违约责任；熟悉借款合同的形式和主要内容；熟悉借款 ...
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办法第一章总则第一条为规范企业工资集体协商行为，维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》和《 ；（十）争议协调处理办法；（十一）工资专项集体合同的违约责任；（十二）双方认为应当协商的其他事项。第八条工资集体协商主要依照下列依据：（一 ...
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条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。六 （六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以 ...
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、工会、企业劳资人员和职工代表参加工资集体协商指导员业务岗位培训，学习《劳动合同法》等有关法律法规和政策。对经培训合格者，发给工资集体协商指导员合格证书， 的水平，使工资集体协商制度化、规范化。九、履行工资集体合同的义务及违约责任工资集体合同生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业 ...
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。 二、 保险实务该部分包括财产保险实务、运输工具保险实务、货物运输保险实务、责任保险实务、信用和保证保险实务、工程保险实务、特殊风险保险实务、人寿保险实务、 ；民事主体制度；代理制度；民事责任概述。(二)合同法概述合同法的一般规定；合同的订立及效力；合同的履行及违约责任；合同的变更、转让及终止；相关 ...
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经纪合同（１）技术经纪合同概念（２）技术经纪合同条款（３）技术经纪合同违约责任（四）技术经纪机构１．技术经纪机构的性质与条件２．技术经纪机构的运行机构 介绍１．知识产权法律制度概述２．《专利法》相关内容３．《技术合同法》相关内容４．《商标法》的相关内容５．《著作权法》相关内容６．《反不正当竞争》相关 ...
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