、从严执法、促进公平竞争市场秩序的形成。在内容上把检查用人单位签订劳动合同与是否参加社会保险相结合；在力度上把开展拉网式检查与突出重点相结合；在方法 ３、招用外地来京务工人员的建筑企业、宾馆饭店、中小型餐饮服务企业；４、保安服务公司和从事物业管理服务的用人单位；５、实行自收自支的各类事业单位和各类民办 ...
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托管银行基金托管部门：为落实《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》(以下简称《办法》)，做好证券投资基金行业高级管理人员任职管理工作，现将实施《 忠实尽责；(三)维护所管理基金的合法权益，在发生利益冲突时，坚持基金份额持有人利益优先；(四)认真履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责，防范和 ...
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治理办公室：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》（以下简称两法）的公布实施，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，是 各自权利奠定基础。因此，双方订立的劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的意义。为了规范劳动 ...
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章 法律责任第八章 附则第一章总则第一条 为规范养老保险经营行为，保护当事人合法权益，防范、化解养老保险经营风险，维护养老保险市场秩序，促进养老保险市场 保险中介机构等代理相关业务，但应当根据法律法规要求与代理方订立书面合同。养老保险公司采取委托代理的方式在其住所地以外的各省、自治区、直辖市进行销售和 ...
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劳务的，劳务输出单位须具备相应的资质等级证书和有关合法手续。第三章合同订立第九条用人单位录（使）用劳动者，必须坚持平等自愿、协商一致的原则，依法 依法与劳动者协商约定其它内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁（集团）公司，以下同〕、总公司及部直属单位比照铁路劳动合同书的内容自行拟定。第十三条《 ...
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，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备 要加强劳动用工的规范管理，督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行，尽快建立以劳动保障业务代理为中心，职业介绍、 ...
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，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备 要加强劳动用工的规范管理，督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行，尽快建立以劳动保障业务代理为中心，职业介绍、 ...
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合同，或者违反国家政策、法规，侵害劳动合同制工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同 招用工人暂行规定》，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条国营企业《以下简称企业）招用工人，必须严格执行国家劳动工资计划，任何部门或单位不得在计划外 ...
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实施细则为了改革国营企业的用工制度，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章总则第一条 各类职业学校毕业生；２．经当地劳动部门所属的劳动服务公司登记的待业人员；３．劳动合同制工人被解除或终止合同需要重新就业的工人；４．被辞退的待业 ...
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的家庭成员，可分户确定；(三)虽持有一个户口簿，但不在一起生活的合法夫妻及未婚子女，按一户确定；(四)未成年或者不能独立生活的子女与 周岁、女16—50周岁)，须提供街道办事处、乡镇人民政府(以下简称街道(乡镇))劳动和社会保障事务所关于其是否从事社会公益岗位和灵活就业的相关证明材料；(七)完全丧失 ...
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