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报告承包人。34、不可抗力34.1不可抗力包括的范围以及事件处理同总包合同相应条款。34.2不可抗力事件发生涉及分包人施工场地的,分包人应立即通知承包人,在 应在验收时提出,工程承包人负责处理。16.2劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏,劳务分包人应赔偿 ...
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帮助阅读的内容,如提示重点内容的阅读指引等;6、尽量避免使用生僻术语,必须使用的专业术语,应在条款释义中以浅显的非专业语言进行解释。 第二节一般人身保险条款的 的解释。三、描述保险责任时,应对涉及到的疾病种类、手术种类、医疗费用做出合理解释:1、该解释不能与医学界、法学界的解释有较大分歧;2、该解释应 ...
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(含一年),且不提供保证续保的健康保险。保证续保指保险公司按照产品条款约定,允许被保险人在保险期间满期后无需再次核保即可续保的责任。第五 网络,约束健康保险被保险人医疗行为时,应遵循方便被保险人、合理管理医疗行为的原则,引导被保险人合理使用医疗资源,节省被保险人医疗费用支出,并对投保人和被保险人做好 ...
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办法为保障工伤(含职业病,下同)职工合法权益,规范工伤保险就医和结算管理,合理使用工伤保险基金,根据《工伤保险条例》和有关政策规定,结合我市实际,制定本 工伤保险规定的定点医院,工伤经办机构可依据本规定和《工伤保险医疗服务协议书》条款进行处理;对不按协议规定提供服务的,可以解除服务协议;对骗取工伤保险 ...
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第一条为保障工伤(含职业病,下同)职工合法权益,进一步规范工伤保险就医和结算管理,合理使用工伤保险基金,根据《工伤保险条例》和有关政策规定,结合我州实际, 规定的定点医院,工伤经办机构可依据本暂行办法和《工伤保险医疗服务协议书》条款进行处理;对不按协议规定提供服务的,应提前30日告知定点医院,解除服务 ...
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用人育人一体化的管理体系。 第五条 为了激活人才资源,盘活有限的知识资本,要合理高效地使用好人才。(一)在全盟专业技术和管理人员中每年选拔20名拔尖人才。凡在 保护引进人才的利益,又要维护用人单位和本地区的权益。 第二十二条 对以上条款中没有涉及到的更高层次人才以及其他携带项目和资金来我盟创业的,一事 ...
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管理第六章项目监督第七章附则第一章总则第一条办了规范政府投资项目管理,合理使用政府资金,建立健全科学的政府投资决策程序和组织实施程序,保证工程质量,提高 ,应当依法订立书面合同。各类合同都要有明确的质量要求、履约担保和违约处罚条款。违约要承担相应的法律责任。政府重大投资项目应当在相关合同中列明,必须经 ...
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提供基本医疗服务。但是,部分定点医疗机构未能认真执行《医保服务约定书》有关条款,违反医保有关规定,造成医保基金浪费,受到我局通报批评、行政罚款以及 医疗机构认真遵守约定,切实加强医保管理,规范医疗服务行为,保证医保基金的合理使用,以比较低廉的价格为参保人员提供比较优质的服务。 上海市医疗保险局二○○七 ...
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第三条各级组织和领导干部要高度重视专业技术队伍建设工作,做好人才的培养教育与合理使用,为优秀人才的脱颖而出创造宽松和良好的环境。 第四条专业技术人员管理部门 后实行服务期制度。在规定的服务期限未满即要求流动的,应按照服务合同规定条款向单位进行经济补偿。 第八章考核奖惩 第三十四条对专业技术人员实行评审 ...
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二、协助有关部门执行安全生产奖惩制度。第二十四条劳动工资部门安全职责:一、合理使用劳动力,调整不适应有毒、有害、高温及高处作业的人员;二、研究制订工人 第六十三条在本市境内的外资、中外合资企业发生伤亡事故,也应按本规定的有关条款进行事故报告和调查。对事故责任者的处理,应根据我国有关法规,由有关部门做出 ...
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